首先 不知道这些问题能否在板上询问 若有不相干再请告知会删除的 谢谢!
Dear 版上各位先进大大们好~!
小弟目前蛮幸运 有机会替一家美国新创公司工作 但往后会都在台湾工作
但因为新创公司也是第一次聘请台湾人 自己也是人生第一次有机会这样替外工作
以致于他们许多问题也都很不清楚...
小弟急破头 有点求助无门 所以才跑来板上询问 还请各位大大指点迷津~
是这样的 问题前情提要大概是说
首先公司本来是使用一家叫做Zenefits 的人资管理系统公司来发薪
(Zenefits的软件服务主要是中小型企业内部的人资管理，例如无法负担全职人资
员工的公司，可以使用Zenefits的软件来管理员工资料、发薪资、休假、健保方案等)
但现在发现Zenefits 无法转帐至台湾之银行, 所以可能需要另循管道...
所以大概目前想请教大家的问题是：
1.于我们台湾 有没有类似Zenefits 这样子的薪转处理公司呢?
若台湾没有 那或是 世界其他有推荐的此类公司也可
或是说有没有大家有类似经验的话 是否有建议的方法来收薪水呢?
2.若大家不知道此类公司, 那还是说 我们台湾的法律上 我能够直接私下收美国公司
的直接汇款吗? 还是说会不会需要我们也需要先汇到台湾的另一个转帐单位才能
合法收薪水呢? (因为公司说啥他们有查到资料说 有些国家员工不能直接转帐收薪)
3.如此直接替外国公司工作的话, 除了公司本身的任用条款等资料, 我是否还需要一些
其他的任用文件呢? ( 例如可能国内有规定 或美国这边有规定外国工作者需填写)
大致上就是以上问题想请教大家~
任何回应跟建议 一定都能对我这没经验的帮助很大的!
小弟在此先感谢大家拨空阅读完 及帮忙了 实在非常谢谢! <(_ _)>