小弟公司在日本分公司那里有需要技术人员
由于之前技术人员都是台湾过去
但是之前过去的人上个月离职
因此要从台湾这里找技术人员过去
前一位我在台湾没有碰到过所以也只有工作上的往来
并且是在对方离职后主管才和我提起这件事
所以没有前人可以问
主管有提到两个方式
一、外派以半年一周期(应该可以再谈)
二、local hire(完全领日元了)
不管是一或是二
日本方面无提供住宿要自行处理
过去有这样经验的人都不在这家公司了
目前年纪35在这家公司约一年 相关经验是约10年
年收大概是100出头(含奖金)
大概这两周要和公司谈薪资部份
要怎么谈呢？
我有问过朋友，不管是一/二基本上是建议若谈不到年薪600万日元的水准不如留台湾
由于奖金不保証所以朋友要我用以下方式来谈
100/12=8.3 算8 (目前平均一个月薪水)
8*1.5=12 (乘1.5为去日本时一个月薪水)
12/0.27=44 (换回日元大约金额)
房屋补助5/月
所以得到 月薪44+5=49万日元这为低标
不知道版上有没有前辈能够提供经验呢？