有些公司或许在成长期，靠着天时地利，小赚了一些
造成他们有一种"成功理所当然"的心态
这种心态其实3X年以上的老公司也一样
差别只是
1.你是在他们2X-3X岁时遇到他们
2.你是在他们5X-6X岁时遇到他们
不过比较老江湖的，表面上会给你一点点面子，背后偷偷.....
有些2X岁的会人人以为自己是CEO/Jobs，面试时就想highlight你
老人比较少时时刻刻都highlight你，是因为这也要耗体力，干嘛搞的自己这么累?
再者他们比较有人前留一线的概念...(给你留点面子，也是给他自己留点面子)
这也是为什么，有些老人味重的公司，即便奴才制度很深，大家还是会拼命想挤进去
职场文化不好，公司不一定营运不好
但公司营运不好，那职场文化通常都很不好
你说老人爱斗，那年轻人就不爱斗?
爱斗也不是问题，问题是，要适可而止
至于一堆喜欢在人力银行上写什么我们公司很温馨、人性化、下午茶、点心、有疗愈
猫狗之类的，我想面试过1-2次的，心里就有数了