大家好 先说明我是在饭店业的房务员
最近遇到一个问题 公司因为住房率高 房间无法消化完
因此实施"买房费" 意思是 规定一人每天上班的基本间数X
如果当天工作量大于X 多一间即会另外多发一间的钱
从去年开始实施约半年 计算方式为当日结算 即每天多的房间于月底加总后 发放奖金
但今年开始采月结算 计算方式如下
基本间数X乘上当月上班总间数=当月基本产值
每月底结算基本产值 有超出者才能申请买房费用 买房费用非每日结算
但这样会产生一个问题 即是你多做的房间不一定能够在月底拿到奖金
有可能会因为其中几天住房率低而把你多做的房间数吃掉
因此有几个问题想发问
1.公司是否可强迫你多做房间后再给予奖金 可否拒绝?
2.公司是否可以擅自更改计算方式而未经劳工同意?
3.如果公司以技巧性排房方式来让你无法达成奖金标准 该如何自救?

不喜欢奖金就找没奖金的工作

多做的会超出正常上班时间吧? 这样公司有违法超时?

基本薪资没扣剩下要违法都很难更正:月薪奖金非常态，

1.若超时加班要员工同意 2.要员工同意 3.没救

先算一下时薪比较重要

开银行要员工卖基金买保险，开餐厅要员工翻桌率，开饭店要员工买房费。庄家理论，谁叫偶们不是老板。