不太常见
通常人的脸皮没那么厚
走了就走了
若有不甘
其实多数人选择mail联络而已吧
而且离职最大
我个人是从不刁难要离职的人
其实当到主管你就知道
我们都怕事
若我部门发生这种事
我连出面都不出面
直接叫行政处理
若已经离职了
我才不要再见她咧……
万一若对方精神有问题
谁知道发生啥事@@
※ 引述《kuangit29 (高阶社畜)》之铭言：
: 最近在公司一直出现神奇的事情
: 善长搞砸事情的同事终于(被?)离职了
: 昨天是最后一天又直接无故旷职
: 今天被行政特别抠回去办离职程序
: 之后特别跑回部门找之前针对她的主管吵架
: 其实还一度以为会找警察把人带走的说
: 主管为了安抚她还把行政部门的主管一起叫进会议室
: 她坚持一定要在公开场合讲因为对的起天地良心就不用遮遮掩掩!!!O___O
: 原来是因为当初主管开给她的保证没实现啊~~
: 绝对不用加班跟保障X个月的年终 跟之前的旧恨 (可a我文章)
: 后来因为理不直气不壮讲到结巴 被直接请了出去...QQ
: 其他同事都超尴尬纷纷回避 因为她一个一个讨拍
: 小弟出社会不久 以为这种事情应该去投诉劳工局不是跑来闹
: 还是说其实这种事情很常见 请遇过的先进分享一下都怎么处理的??