目前小弟在一家电销公司上班
8：50到公司，18：15下班
月休6日 月薪21000 有业绩制度
公司有附小饼干，咖啡，茶包
每日上班工作就是打电话，开发新客人
中午统一订便当 午休时间不得外出
在上班的时间 想厕所就直接去就好
但是最让我觉得不妥的是
前天感冒发烧很不舒服
打给主管想请假
主管说：我们要以配合公司为主，明天你可以去楼下的诊所挂号，到你的号码了你再去看
当天晚上我杀去药房买了3种感冒药(吃一种已经没有用了)
隔天才有比较正常 只是一直咳嗽
结果昨天又加重了
今天早上就真的跑去底下看医生
打止咳针 吃了一包药
隔一个小时就好的差不多了
喷了360QQ
这个工作算是出脑子的
你要知道客人在想什么
不算劳力性质的
不算难也不算简单
这是一个很靠经验累积的工作
刚入行的新手会有很大的挫折感
那我想问
这样的月薪 还有休假6日
是算好还是不好啊

伤身的工作考虑一下吧

月薪超低 休假制度超差 业绩奖金多吗？如果业绩奖金不多 你可以直接找其他工作了

月休6...可以直接先退了

都22k了……

共犯结构 这种工作就是也有人做惯老板才嚣张

吃 斯斯 快快好

离职好吗ZZ劝你多爬文 21K还绑9小傻眼

很难评价这种工作好不好 毕竟每个人主观意识都不同不过你小时候是期待自己出社会只领21K+休6?就可以知道你主观意识下这样的工作条件好或不好囉

请假是员工的权利，不给请的根本不把员工当人看一些行政职工作起薪都比这个高，如果这个没发展性就别做了

quit

应该问原po有什么其他专长？这感觉就是免洗筷！

公司有附小饼干，咖啡，茶包 好啊

16岁？！现在小孩不是12年国教吗？