最近在公司一直出现神奇的事情
善长搞砸事情的同事终于(被?)离职了
昨天是最后一天又直接无故旷职
今天被行政特别抠回去办离职程序
之后特别跑回部门找之前针对她的主管吵架
其实还一度以为会找警察把人带走的说
主管为了安抚她还把行政部门的主管一起叫进会议室
她坚持一定要在公开场合讲因为对的起天地良心就不用遮遮掩掩!!!O___O
原来是因为当初主管开给她的保证没实现啊~~
绝对不用加班跟保障X个月的年终 跟之前的旧恨 (可a我文章)
后来因为理不直气不壮讲到结巴 被直接请了出去...QQ
其他同事都超尴尬纷纷回避 因为她一个一个讨拍
小弟出社会不久 以为这种事情应该去投诉劳工局不是跑来闹
还是说其实这种事情很常见 请遇过的先进分享一下都怎么处理的??

少见多怪 都有人说要做功德了这事跟本小乌见大乌

没白纸黑字的保证就算告劳工局也没用

主管承诺别人做不到 错在先 而且是跟钱有关

之前我们公司也有个同事这样 回来骂人 超凶

台南有离职后回去刺杀师傅的。有上新闻

没有白纸黑字的承诺都可以当放屁了，你说呢？

想閙就閙 想投诉就投诉 你有时间管这么多还不快逃

没错，兔死狗烹

傻傻的，这样你才会看清楚公司的真面目

都要离职了，当然做点功德让还不知情的同事看清公司啊~

他应该直接用劳基法第十四条拿非自愿离职走人，没拿到就劳协讨再不然劳检搞死他