去年职涯不是很顺利
11月无预警被离职
又开始漫漫人力银行之路
背景简单说：
基隆海边大学硕毕；约5年的医材业务经验(医院、诊所皆有)
应该是不会太差，毕竟有得到某些原厂药商的面试机会，只是皆无声(哭)
简单介绍几个面试经验，记忆力很差，金鱼脑很多忘光光
1.健伸科技股份有限公司
生物科技部业务代表(高雄区)
雷! (这是抱怨文)
这职缺开了有好几个月，总之我是投了，也得到面试机会
先要填人事资料、英文测验、逻辑测验 约45分钟
然后一位不知道是什么职位的先生进来面试
好像这时候才开始看我的履历，一直有点跳针在嫌弃我的经验
嫌我经验跑的眼科好像没什么，熟悉那些医院流程也不怎样
跟该公司需求大不同
当时投递是104，可是他印的应该是1111资料
(当时1111还没更新后来的经历，因为看到照片，2边照片放的不同因而得知)
到底为什么要乱印，自制履历我也懒得拿出来
产品是J&J止血产品，要跑很多科
我104填要周休，他又说他们六日有需要on call送产品跟站医学会之类
我可以配合吗?!
后来问我为什么要投履历
我回都投医疗耗材相关的职缺
先生却说他们是"生物科技产品"不是医材 (当下真是黑人问号差点没翻他白眼)
最后问我期望薪资，回他40K
想当然那先生回说没办法给那么多
反问他，我履历也有写数字，既然给不了为什么还要我来面试
先生回:我以为那只是参考.....只是参考...只是参考....
15分钟结束这回面谈
觉得对公司代理产品非常高傲自满
面试态度不太尊重应征者 我觉得还蛮浪费我时间的
2.雅威生技有限公司
业务专员(高屏地区)
约在左营新光三越星巴克
主管电话还给错
约在星巴克还要填人事资料
问题还有未来生涯期望、希望主管特质之类...
牙材相关，一直跟我说他们有代理手术放大眼镜
眼科都有在买喔，奇怪我以前站开刀房怎么就没看医师在戴
薪资说25K~30K，油资8折，全年车贴补助20K
奖金销售金额1%，依销售额度(好像过100W)可领到4%
当场表示没意愿
表示油资打折奖金%都不够贴我油资，越认真倒贴越多
但一直要追问我之前业务奖金是几%
真的很不懂牙材利润奖金杀到给1%的公司好多间
还觉得很慷慨
3.惠光国际股份有限公司
业务专员
12月才成立的公司
代理大立光生产的近视控制软性隐形眼镜
应试主管是之前渔人制药的特助出来创业的
我几个月前面试过渔人，对我有印象又找我面谈
专跑高屏眼科诊所，不销售眼镜行怕市场价格差
薪资25800，实支实付，没有其他补助
4.吉发企业股份有限公司
南区医药业务代表
trauma相关的自费品项
会跑大外科跟急诊
主管还蛮客气的，对我有医院相关的进药、标案流程经验觉得很好
北上台北面试高铁有补助
2面才会谈薪资
可惜 无声卡
5.科顶科技工业股份有限公司
国内业务-牙科医疗器材
是新的职缺
公司生产牙科相关仪器，先前为OEM后来自有品牌，多销售国外客户
希望可以打开国内市场，以医学中心教学医院为主
想从小医师培养品牌忠诚度
薪资3万，多数坐office，研讨会或约时间demo才会外勤，还需管理代理商
我是风一样的女子喜欢在外头奔波
反而还问我怎么没有去应征隔壁做植牙的公司 XDDD