想问一个可能有点白痴的问题
本人应征某研究型财团法人，上周跟主管面谈，工作已经几乎确定到手，只差最后一关要
上报签呈
面谈的主管提到薪水大概是37000左右
职场小白如我当下以为这应该是实拿的薪资（也就是每个月会有37000到我户头）
但回到家爸妈说健保费、劳保费、年金之类的东扣西扣可能实拿只剩30000出头
有人知道会是怎么样的情况吗？主管在报薪资的时候是说实拿吗？
谢谢

通常都不是实拿吧

不是

问你公司 但应该会被扣劳健保之类的

不是

通常谈的薪水都不会含那些哩哩抠抠的扣缴额

回扣，但没扣这么多。

怎么可能扣到七千

扣到七千是什么概念XDDDDDD

不可能到7000

三万“出头”ok

你的出头是出去哪 基本上就劳健保自付额而已 自己去查一下多少

你这个薪水级距，劳健保一个月扣不到2000，你们公司若有福利金或退休金的话，自己再扣掉

扣掉那些劳健保自付额等是必要支出啊~不会扣到7000那么多

不可能是实拿啦

这篇的问题主要是问主管口中的薪资是不是实领，不是会被扣多少。感谢各位回复

你去问你主管阿 谁知道怎么你薪水分配的但是不可能扣到7K就是了

我扣也大概扣5000多 吃的多一点7000也是有可能啦

楼上 只是问个通常情况，你不知道就不知道囉楼楼上

反串？

自提提个6%也还要多扣好几千

一般是全薪，实领多少看薪资结构

实拿还是会有三万五左右啦免担心

没扣那么多

37K是公司缴出去的金额

扣完大概还有34000吧

37K是给你的啦 但是政府也要从你手中抽一些

不会Google?

通常还要再扣劳健保和福委会之类的金额

凶什么？问人态度还这么差....

原po有凶？

可以直接问主管

雇主已经帮你负担部分的健保跟劳保了 其他的是你的自付额

你至少得扣劳健保 你这薪水顶多扣1000出头啦放心

我薪水比你高 劳健保也只被扣2千多而已....不可能七千

有可能是试用期扣个三四千 再扣劳健保

劳健保扒一层 福利金扒一层 保险在扒 实拿至少-3000

一般是扣三千 然后扣个两千多 劳健保加福利金加劳退（嗯有的公司会把公司方的劳退算在你身上）这样差不多三万出头无误

offer多少就多少 劳健保大概扣一千多

U大，我没有凶啊。不过推文已离题，不再回复了。

怎么可能扣那么多？你是在保保险喔！

有的人不知道是在气什么，看不懂耶

你不知道就不知道囉

嘘的人不知道在嘘屁，回原po,通常劳健保扣约1.5千到2千，剩下是实领，但是有的烂公司开价会有陷阱，有朋友谈4.5万，结果劳健保外，三千是全勤，还要做到基本业绩才有五千，实领不到4万，其实要问清楚

欸欸 公司都会帮你付劳健保啦XD刚好有上租税有提到

楼上不知道公司只付一部份 劳健保还有自付额的部份吗

认真回 你只剩下两万出头

凶ㄛ不再回复惹ㄏㄏㄏㄏ

玻璃碎满地 真的是喔

大家认真回应有用内容，你凶什么？

我到底哪里凶了==

不知道就不知道囉那句吧，看起来确实不知道呛什么，但其他推文反应也太大

"初"头。除非你还有自提劳退,不然不可能扣到七千.

一般就是实领，扣掉劳健保那也是你应该缴的，不关公司事

通常不是实领公保才有可能被扣这么多