[问题] 试用期的经验该写在履历表上吗?(日本)

楼主: n1011512 (小男子)   2018-01-08 17:38:05
鲁弟在日本工作一年多了
最近因为一些事情离职 前一阵子找到了一个需要台湾人的工作
但试用期三个月没有过
老板就叫我离开了 (当然不是马上叫你走人 有给我一段时间)
现在的疑惑是:我在这家公司待满了三个月的经验要写在履历表上吗?
查询了日本的就职网页 几乎都是建议要写
理由就是信用问题 因为进到另外一家公司年底都要缴交税收证明(源泉征收票)
如果你不写的话 这时候一定会穿帮 还会让公司主管坏印象
可是如果老实写的话 未来面试是否会让面试官印象不好?
虽然这三个月半长不短 也还是学到了不少经验
该怎么做会比较好?谢谢各位指教
作者: abc0922002 (ABC一值都是很nice的)   2018-01-08 17:43:00
回答的出来就写啊
作者: JosephCYC (JosephCYC)   2018-01-08 17:43:00
要写比较好
作者: popo60433 (虾米碗糕 (*′▽`)   2018-01-08 18:12:00
日本不是终身雇用制吗?
作者: hyakkiyagyo (_(:3 ”∠ )_)   2018-01-08 19:24:00
你可以掰出这份工作学到的东西跟贡献 还有为何离职那就写 反之只会被三个月这议题往死里打
作者: a3358826 (马盖先)   2018-01-08 19:38:00
可以写 我现在工作还因为我之前三个多月的资历有相关才用我的 只要你能让人家知道你学到什么都有帮助
作者: yeh10jp   2018-01-08 22:25:00
主管不会知道,那个是要给HR的

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