※ 引述《dizanwan (地地)》之铭言：
: 想请问版上有没有人是学历或能力不够
: 但因为特质明显而被公司特地提拔的
: 这边的特质是譬如特别诚恳、特别能吃苦、EQ特别高、或特别有礼等等的@@
: 感谢大家分享
有,我提拔过一个A
从职员一路做到我办公室的经理
虽然是本科生但是野鸡大学
我第一年管理公司时,A每天都要被各路人马靠北一次以上
靠北的内容不外乎A很"杂毛""死脑筋"blabla
我听久了很好奇是否真这么奇葩,就跑去一探究竟
因为当时我刚来,经理级以下的员工都不太认识我,
我特别换上制服,自称是新来的工程师
想请教A一些有关产品的设计和材料的问题
几次观察下来,我发现这人是可用之才
虽然能力真的普普通通,但是择善固执这点倒是点好点满
而且他完全不在乎被人拉黑
时下年轻人最大的问题就是差不多先生症候群
产品设计有小瑕疵? ok拉测起来还在临界值~
材料似乎不太给力? ok拉还在良率容许之内~
重新再搞很累很麻烦还会被主管靠北耶~
但这些对A来说都是无法接受 他就会据理力争
偏偏他说的有理 只是整个课一起累
长久下来自然在公司黑到发亮
后来我决定把他带在身边,当我的雷锋
你有企图心,我就给你权力
你不怕背锅,我就让你背好背满
这样既能贯彻我的意志,我又可以当个好人
他就一路从我的特助升到经理,经理级他的薪水是最高的了
现在40几岁买车买房也娶妻生子,还常常请我去家里吃饭
一家子都恩人恩人的叫,我也怪不好意思的
还有另一个特质就是上进
A刚开始跟我时,英文很破,和国外视讯会议几乎都听不懂
但他没有自怨自艾,只要有时间就从工业区坐公共汽车到市区里上英文课
后来我也让他这段搭出租车并可报公帐
这点我真的很感动,一个农村子弟
为了能在大都市里拼得一席之地,做到如此地步
遗憾现在台湾年轻人大多在温室成长,
从小几乎没吃过什么苦,失去了拚搏的动力
这样的人真的凤毛麟角囉.....