大家好，刚经历了一个月的求职面试过程，终于再上个月找到理想工作，求职期间常常来
爬文，谢谢版上前辈们的分享，也想在这分享一下我的求职过程可能，很少在此发文，如
果用词不精准还请大家包涵。
背景：
私校大学企管系毕，毕业后出国一年半，进修商业类证照及当地公司实习。回台后在公家
机关担任统计类约雇人员1年半，因工作内容与兴趣不符，且一心还是很怀念在国外生活
的日子，今年又出国进修行销相关证照半年。
目标：外商公司担任行销职位，因为无行销工作经验，在求职的过程中请教了很多目前正
在从事行销工作的朋友们，真得很感谢他们的帮助，
我的履历都是透过104投递的，没有通过私人管道或朋友介绍。
面试前会去搜寻的网站：104，求职天眼通，Ptt，Linkdein及公司(官网/FB/Youtube)
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Apple配件类制造公司—电子商务PM (履历读取后约2天通知)
中型新创公司，面试过程很像在聊天，气氛不会太严肃，当天是跟人资面试，大部分的问
题都是基本题，自我介绍，个人优缺点，为什么选这份工作等，接着面试官介绍了一下工
作内容及公司文化背景，接着问到期望薪资及到职日。
印象最深刻的是面试结束前，我请面试官针对今天的面试给我些提点及建议，真心觉得他
的提点对我接下来的面试非常有帮助，建议大家如果面试后整个气氛是不错的，可以试试
看这个问题，对以后的面试帮助多多唷
薪水：面试中有提到期望薪资为3万5左右，但拒绝了二次面试，因此不知道实际薪水内容
结果:二次面试通知时已上了现在的工作，因此拒绝。
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专联科技Foodomo—行销企划专员 (履历读取后当天通知)
这是目前为止面试过观感最差的一家小型新创公司(标榜美商)，面试前看了许多公司相关
的网站，以为公司走创意活泼风格，满心期待的去面试。
面试当天发现，他们会议室临时有事，因此我是在办公室内进行面试，其他员工就在旁边
一边工作听我面试，104上工作内容要求和我具备的工作经验都是与A类工作有关，但面试
时突然要求说希望能找到与B类工作有关的经验求职者,且一听到我没相关工作经验立刻结
束面试。我投完履历的当天是立刻接到面试通知，且通知及面试我的人皆是同一人，面试
过程不到10分钟(我从家里到公司的车程约一小时)，面试当下没反应过来，但之后想想有
点生气，觉得既不尊重求职者且浪费彼此时间。
薪水:不知
结果:无声卡
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顶级化妆品公司—行销助理 (履历读取后约1天通知)
面试前很期待，本身对化妆品很有兴趣，为当时通知里最想上的公司。
法国香港商，一开始先写了笔试题目(个人基本资料/英文写未来目标/及个人优缺
点/数学逻辑)第一关是人资主管面试，一开始是英文自我介绍，接下来皆是中文问答，全
程面试官都是低头写我回答的内容，基本上没有看我，提问方式非常简洁有力，一问一答
，细问了工作及个性的缺点，和未来想做的行销工作内容，和对于工作上重视的东西有哪
些。
自己觉得这次面试的表现很不好，面试官很有气势，讲话非常快感觉在赶时间，且一直打
断我的回答和追问答题内容，结果不知不觉越来越紧张，面试到最后有点脑袋空白。
薪水:不知，但应该不会太低，网上查到的资料都有高于35000。
办公室气氛：非常安静，大家都很专心在工作，可以听到远方的电话声
结果:无声卡
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设计公司—多媒体行销企划专员 (履历读取后约4天通知)
香港商，一开始以为他们是设计公司，后来才发现是活动设计公司
面试官是公司的CEO，香港人，公司的设备很新潮，面试前是用电子书(类似?其实我不知
道那是什么)填写基本资料，接着面试时面试官直接用投影机投在桌上看我的履历及刚刚
填写的基本资料问问题。
面试过程很像在聊天，面试官感觉很活泼开朗，大部分的问题都是基本题和个人特质及在
国外工作提台湾工作的差别。接着他介绍职务内容及公司理念，但当时觉得公司理念与职
务内容不太符合心中期望。
薪水：不知
结果：无声卡
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现任职公司：想保留隐私，不公开名称及薪资 (履历读取后约21天通知)
外商—行销助理
一开始看到104投递人数是破表状态(每周人数大于30)只是想碰碰运气，没想到履历送出
后约三周接到面试通知，这告诉大家请耐心等待。
第一次面试：面试官为部门主管，面试问题大多上一份工作内容，专长及技能，对公司的
了解，最快到职日及期望薪资。介绍了行销助理的工作内容，及他们期望的应征者人格特
质，面试时有强调需具备英文会话能力，因每周要跟外国公司开会。
一周后接到二次面试通知
第二次面试：面试官为亚洲区行销总监，面试题15-20分钟都是英文问答，很像在用英文
聊天，不是一问一答的方式，题目大多为国外求学经验，个性上的优缺点，接着中文的面
试题为危机处理方式，沟通协调能力及上一份工作的内容。
薪水：高于填写的期望薪资
结果：面试后一周内通知录取，目前也任职了一个多月
我这次大概花了一个月找工作，投了40几间公司，但因无行销相关经验，回复的公司不多
，我每天都在等消息，盯着手机刷信箱邮件，到后期基本上有看到职缺就投。
想在这里鼓励大家，我找工作的时机一开始很不被家人看好，正逢年底而且是转职，从公
家单位转到私人公司，以上面试的公司只有一家询问我在公家单位的工作情况，其他都只
问了我国外求学及实习的过程，很幸运的遇到现在这主管给了我这个机会。
我觉得如果有机会就多去面试看看，增加自己的经验值以备不时之需，我每次面试完都会
纪录下他们的问题及我的回答，思考哪些回答可以做改进，信心也是很重要的。
以上是我的心得，如果有问题欢迎站内信询问，谢谢您。