公司上周通知我内部营运不佳人事缩编
依年资预定20日后资遣
在我确定离职日前还有5个工作天(含谋职假)
目前已全部交接完毕
想说可以来公司爽爽看104上上网
结果今天收到主管信件 增加新的工作事项给我
工作内容是平常要花半个月左右做的事情 真的让我超级傻眼
请问一下 我都要被资遣了 还要做吗?
我有什么依据还是说法可以完美的呛他吗= =

照做啊,时间到就闪人,其他没你的事了

不用呛阿 就做就好 反正你有拿钱上班就是该做事准时下班能做多少算多少

就一样爽爽看104阿 反正做不完他也动不了你了(菸

一天和尚一天钟，时间到就闪人

当然要做啊 上班认真做8小时 时间到准时下班

做到一半就准时离职

一样看啊，反正待退无敌

慢慢做，悠闲的做噢，不过还是要书信告知做不完并留存，避免离职后被拿来找借口乱扣钱

不做的最大

有给薪就做啊 做不完关你啥事

该做的就做 也不要打混，但同时也要保存证据避免拿来扣钱

想继续做的最贱，不想继续做的最大，就这样

你都想要不做了还怕给半成品出来？

泡杯咖啡慢慢做再多做一点 行 谈价码

你管他~就算最后只做了5%他也不能拿你怎样啊

都年底了~多做多错。照原本进度就好

就跟当兵一样 没人敢惹要退伍的人 只求他们不要闹事他敢有意见就摆烂不然就给他点苦头就好啦

你的主管也是很天，不做的人最大！还敢丢东西给你

主管搞你在先，不用跟他们客气，年底砍人省年终超恶质

推慢慢做 +1 做不完他也无法怎样

当然不做啊 我还把我做的东西都删掉 剩标题

理他干嘛 上班滑手机就好把时间花在对自己有利的地方如果是我自己提离职 可能还会慢慢做 被资遣你还理主管？

不做最大 照规定走

你主管在凹你阿 慢慢作 做不完他自己也是得扛都被资遣了还跟他客气什么年前资遣已经很呕了 还鸟他

请假找工作或休息还比较实在

你就认真做啊,时间到就走人,以后再回想值不值

认真就输了 嘴上应付一下加减作一作就好 扣钱直接劳工局

把相关纪录留存，说这工作短期内作不完的 免得你离职后拿来栽赃你是因为工作未完成

不用呛 主管搞不清楚状况 你就交接给下一位下一位有问题 自己去跟主管说公司通知你离职的对话纪录留着当证据那就叫他去跟资遣你的人说吧 除非公司明准你再多留两个礼拜

他在凹你啊 加减作 做不完他的事情

叫他汇款20万给你当年终啊，给钱就当接案帮他完成F大所言甚差，多留两个礼拜干吗？难道原PO不用找工作吗？(是借口，故意刁公司的)公司已经资遣了，就算要求原PO多留两个礼拜工作，也要原PO愿意啊 (是我不愿意，除非公司给额外津贴 )

我在前份工作也碰到 我直接拒绝（还两次）做不完是小事 后来接手的人会花更多时间适应 根本害人

回信副知全公司 给它鱼死网破囉资料请留齐全 年底了 省了妳的资遣费 也是它的绩效 小心为上

当一天和尚敲一天钟

你都想呛对方了，还在担心留半成品会不会过份？

做不完就做不完 时间到准时闪人

按照平常进度完成工作即可

演戏

对你比较无言 都把你资遣了耶要是我完成10%都嫌太多 然后你傻到去讨价还价喔喔 抱歉 我看错了 真的随便做做随便交接就闪人了

是我会婉拒

都被资遣管那么多干嘛，好好找新工作机会啊

你人太好 别为公司多想

当然慢慢做啊 时间到闪人

我是觉得你就照进度走..没做完就算了 虽然说被资遣蛮不爽的 不过留个好印象也好

这种不需要留什么好印象了啦 故意搞一个烂尾让你难看好聚好散只有傻子才信 这种公司对保故意阴你机率尤其高

佩服你，我的话直接慢慢来摆烂，懒得理

连做都不要做，你都被fired还管他那麽多

摆明就是搞你，没听过要走的最大吗XD

软土才能深掘，都不管你死活了还凹你帮忙他铺路工作内容主管觉得简单，很好啊，就交给他了，小弟无能只能帮忙10%

是我的话连鸟都不鸟

资遣不是给求职缓冲吗，是给你找工作用的吧…敷衍敷衍就得了

时间到就闪人了还帮这随便资遣人的公司考虑那么多？

假装有在做

罐头回应：这样做有年终吗？