前几天去听一位教授演讲 那位教授以前是英国留学的
他说台湾的职场文化有几个特点
一个是问题发生了不是推卸责任就是找理由搪塞
从不检讨问题的真正原因，然后类似情形一再发生
二是大家都在演戏，管理者只看结果不管过程
大问题小问题只要别浮出台面，火不要烧到他那你要怎么掩盖都可以
他也说台湾的职场文化普遍都是这样，到哪都差不多
原本想说博士学位拿到了马上准备投履历面试跳槽
但听了教授一席话，有点打消念头
因为我现在任职的公司就是这样，感觉主管除了开会其他时间都在滑手机、喇低赛、收mail回mail...blabla.....
不知道各位前辈有什么看法

你以为这问题跟感冒一样休息一下就好了吗？

台湾的职场就这样 即使日商也是

所以那个教授在台湾工作很久就是了

现在一堆没工作经验的二代接手啊

在职场18年的我深有同感~~~

别想太多好公司也很多 而且真的有实力的人也不会被埋没

既然都一样，就找钱多的+好相处的职场啊~

工作委屈，没工作更委屈

这点主要是传承自日本的职场文化，不过鬼岛又更加劣化

没工作不委屈 没钱才委屈

楼上中肯 有钱什么都没问题 没钱什么都是问题

正常啊

你之前不是说遇到超好的老板吗.. 那就留下来吧

好一针见血的评论

二真的太中肯了 深受其害

我以为大家早知道烂公司是这样的了，想办法让自己选择权变多吧

职场本来就这样，薪水不差待得下去就继续待啊

98%中小企业如此啊

整个国家的文化就是这样，烂到根了拉

教育界更黑暗吧，在业界若只有实力也有机会混出一片天，在教育界...整篇都是废话

我们生活的社会就是这样

国家政府都这样了 该说这是民族性吗...？

文化造就社会型态,自古成功的企业都搞过黑暗事.天塌下来怎么办?答案是:等塌下来再说.眼前至少可以门口拜拜烧香.美国老板垮了不会跑,台湾老板垮了会跑去美国.

刚刚在看神户制钢造假的文章评论，差不多就是你说的意思

l大所说 我教育役阿替有感 校长超废也没人敢怎样

一针见血，台湾职场就是这样，老屁股占著不动

我的公司不是这样