先说目前这份工作未满3个月，1218才满三个月，已经连续两天找老板谈离职，原因都有
明讲
就是人的问题，内部办公室同事年纪偏大(妈妈级)，很爱搞小团体，只要你工作不照他们
说的去做就排挤你(完全是不相关的两个职位)，总是用自己很资深角度去教(命令)，或是
有公事上问题不直接说，私下抱怨等等的
因为实在受不了这种职场霸凌，自己去找了新工作也录取了，其实本身怀孕中，新公司也
知道，还同意录取
现在老板也知道人的问题，因我这职位，历任都是因为这些人的问题而离职，老板认为制
度规则建立好，人的问题就会改善，但在我看来就是屁啊～
是还没直接说出已经找到工作，难道真的要逼得说出已经找到了，撕破脸才能离开吗？
好聚好散真的很难

你要走难道会把你绑起来？照规矩走就好，自己脑补啥

又是这种离不了职的文章 台湾劳工的脑袋真的很奇葩

想那么多干嘛？公司又不是妳的，不想做提离职就好....时间到就可以走了！

未满三个月，你发个离职信隔天就可以不用来了

业界浅规则要懂，业界很小的 小心被业界封杀

就走啊 奇怪了

icelaw经典业界封杀出现啦

业界很小的，这种鸟公司名声你知道的

是还要人欢送你你才爽吗？我只听过要留人家不收没听过想走走不掉的

你男的 不爱嬷嬷级?

呵呵 走不掉？ 呵呵

你自己都说已经找到新工作了，表示你非走不可既然这样剩下的就依照劳基法走上来发表这种文章真的没啥意义

发信留证据，当天直接不去就可以了

真的会被你笑死哈哈哈

走吧,待下去你会生病的做好心理准备,去哪都有这些我眼里产值22k都太多的人

台湾的公民教育真差，离职的预告期劳基法明明有规定，为何不去看一下呢?????

未满三个月又有新公司了，应该很好处理才是

直接和老板说肯定句 EX:就做到这周五 下周一开始另有规划已经很佛心给他一个预告 然后时间一到你就闪人

只有你自己会逼自己再去上班不是？离职预告的证据保存下来就好了 其他你鸟他

三个月不到法律规定的离职提前告知也不用啊，台湾就是搞这种业界封杀学日本那一套才会变成这样

超像我之前工作

深呼吸 ,直说 ...时间到..走人

都找到新工作了 还担心什么

公司把你监禁吗？还是你没去上班公司照样付钱？脚长在你身上

走不掉？ 你老板是有拿绳子绑你喔

日本哪来业界封杀啊......

真鲁

什么浅规则啊 骗小孩喔

这明明就好处理 都可以挑明说是内部问题了 那再直说找到更适合的工作也不难吧

会怕撕破脸你就别离职了，这样永远都不会撕破脸

什么废文

业界潜规则是啥鬼，除非你是坚持待在那个行业别....不然烂公司走就对了

都已经找到工作了 直说很难吗？

走不掉喔 你在哪一旅哪一营????????

明知有状况却不改善的老板们主管们,不是个案哦...

这老板也是好玩，明知道问题在哪也不去解决，放任同样得事情一直发生

时间到就走人，不用管老板同不同意，工作不是卖身呀。离职N次没有走不成功的。不过我态度都很强硬的。

我也觉得台湾劳工真的很奇葩 要走就走 不用问 问心安老板要人滚都是当天很突然的

不做最大

你跟我情形蛮像的 时间走人就对囉反正妳怀孕养身体理由可以各种讲 实话还是要用谎话去掩护