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7成5曾领低于22K 2成8连10K都不到
主计总处昨天公布最新受雇劳工现况，非典型就业人口达80万人，再创新高。yes123
求职网今天公布“非典就业与职场危机调查”，有六成三劳工曾从事过非典型工作(如派遣
、临时人员），这些人中，七成五(75.2%)的人，最少曾领不到2.2万元，甚至有两成八薪
资在万元以下。33.6%企业坦言，今年一例一休后，因此增加“非典型就业”职缺，其中更
有两成四曾经以“非典型就业”劳工取代正职人员的状况。
随着“零工经济”崛起，不少人都有过非正职工作经验，主要像派遣、约聘、临时工
、外包工、计时人员、按件计酬。yes123求职网调查，回顾整个职涯，有高达63.1%劳工
“从事过”非典型就业的工作（48.9%目前不是非典工作，14.2%目前仍从事非典工作）。
选择“非典型就业”工作原因，主要是“想先累积职场经验就好”(63.3%)、“找不到
正职工作的时间，超过原本预期”(60%)、“家里经济压力大，有收入就好”(46.5%)，以
及“想先卡位向往的职缺，等待转正职的机会”(33.3%)、“觉得工时较具弹性或较短”(
27.7%)。
对于有过非典工作经验者，每月最低曾经领过多少？调查发现，合计75.2%的人，最少
曾领不到2.2万元；而且数据往下看，甚至有28.3%还在万元以下，平均值约为17,069元。
很多派遣工或约聘人员被当做次等员工，调查显示，曾从事非典工作者中，74.9%曾经
遭遇“职场歧视”，主要状况为“员工福利落差很大”(38.8%)、“被当成工具人使唤”
(36.5%)、“严重的同工不同酬”(34.6%)，以及“低于基本工资”(28.9%)、“要求的上
班时间不固定”(27.1%)。