[问题] 关于提离职后走不了人 lovelypomelo PTT批踢踢实业坊

楼主: lovelypomelo (柚子) 2017-11-28 15:49:11

目前在的公司制度不好
例如:
1.当初说好隔周休，结果一个月只有一个完整周休，其他都是六日选一天上班
2.加班费没有按照劳基法
3.不给薪资明细
4.打卡明细无权限查看
5.当初面试薪资与实际薪资不符(底薪+奖金=实际，但实际是报高拿低)
然后主管又很古板+嘴巴很坏

作者: va2475 (淡心) 2017-11-28 15:51:00

合约大不过法令至于公司少人那是他家的故事先搞清楚不合法扣你薪资就劳工局处理

作者: sandiegopadr (???) 2017-11-28 16:18:00

照劳(ㄗ)基法规定的日数前提就好了

作者: cooxander (天使) 2017-11-28 16:21:00

#1Q6KCyJg 请先把劳基法拿出来看

作者: rtyujlk (Remark) 2017-11-28 16:21:00

你合法走人就好薪资觉得不合理直接向公司所在处之劳工局申请劳资调解

作者: icelaw (深绿-理性超然-觉醒公民) 2017-11-28 16:44:00

业界浅规则要懂！业界很小的！小心被业界封杀！当责！尽责！难懂？？？？？

作者: louis10452 (秋天的枫) 2017-11-28 16:45:00

劳基法?

作者: icelaw (深绿-理性超然-觉醒公民) 2017-11-28 16:52:00

现在年轻人呴！齁！呴！当责！尽责！！！很难懂吗？

作者: KurakiMaki (Maki) 2017-11-28 16:53:00

台湾人法律观念到底有多差，劳基法都不会查腻...人不够上班主管不会下去贴腻，人力抓那么紧怪我囉

作者: cooxander (天使) 2017-11-28 16:56:00

一字诀！二字诀！惊叹号！全角惊叹号！！！

作者: hober (啊呜的季节) 2017-11-28 17:00:00

呴呴齁 ! ！

作者: titi123918 (噜噜) 2017-11-28 19:00:00

查一下劳基法就好了时间到就走看起来是服务业

作者: kuangit29 (jerrywong) 2017-11-28 20:52:00

那个几乎每天都在潜规则的辛苦你了

作者: kaoru119 (我酸故我在) 2017-11-28 21:01:00

连劳基法不查就算了，连google都不会吗

作者: tntbear (苦命上班族) 2017-11-29 07:56:00

哈哈哈哈哈,走不了XDDDD

作者: shenmingfang (芳勾) 2017-11-30 23:26:00

什么浅规则骗小孩喔

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