目前在的公司制度不好
例如:
1.当初说好隔周休，结果一个月只有一个完整周休，其他都是六日选一天上班
2.加班费没有按照劳基法
3.不给薪资明细
4.打卡明细无权限查看
5.当初面试薪资与实际薪资不符(底薪+奖金=实际，但实际是报高拿低)
然后主管又很古板+嘴巴很坏
作者:
va2475 (淡心)
2017-11-28 15:51:00合约大不过法令 至于公司少人 那是他家的故事 先搞清楚不合法扣你薪资就劳工局处理
作者:
rtyujlk (Remark)
2017-11-28 16:21:00你合法走人就好 薪资觉得不合理直接向公司所在处之劳工局申请劳资调解
作者:
icelaw (深绿-理性超然-觉醒公民)
2017-11-28 16:44:00业界浅规则要懂！业界很小的！小心被业界封杀！当责！尽责！难懂？？？？？
作者:
icelaw (深绿-理性超然-觉醒公民)
2017-11-28 16:52:00现在年轻人呴！齁！呴！ 当责 ！尽责！！！很难懂吗？
台湾人法律观念到底有多差，劳基法都不会查腻...人不够上班主管不会下去贴腻，人力抓那么紧怪我囉
作者:
hober (啊呜的季节)
2017-11-28 17:00:00呴 呴齁 ! ！
作者:
kuangit29 (jerrywong)
2017-11-28 20:52:00那个几乎每天都在潜规则的 辛苦你了
作者:
kaoru119 (我酸故我在)
2017-11-28 21:01:00连劳基法不查就算了，连google都不会吗
作者:
tntbear (苦命上班族)
2017-11-29 07:56:00哈哈哈哈哈,走不了XDDDD