[问题] 保全的特休换钱算法

楼主: Naushika (风の谷のナウシカ)   2017-11-14 16:06:41
大家好 肥宅我已在保全公司任职一个月
月薪28K (本薪21009+固定加班费4669+约定工资2276+津贴46)
一个月30天做240小时 休10天 大月或加班一天算1500
前几天向主管询问:到职半年后的特休三天是可以换算成多少钱
他跟我说是21009/240小时=87.54 (我的时薪)
87.54*8小时=700 所以一天可以换700元的现金
但是我去问劳工局 他是说必须以实领的薪水/30天 且因为我是上12小时
所以特休以10小时计
但是我在网络上查了一下好像又有所出入 囧
所以想上来问一下各位是否知道保全的特休怎么算
在84-1条里面的好难算RRR 谢谢
作者: MeeToo (迷途)   2017-11-14 17:54:00
投保的薪水/240。投保的薪水=经常性薪资。如果加班是常态,这部分加班费也要投保。
作者: snowtoya (該叫雪阿姨了)   2017-11-14 19:45:00
28k/30天 = 你的日薪特休换钱一天933保全特休不难算,难的是加班费,超烦...
作者: sc1 (sc1)   2017-11-15 14:37:00
保全叔的法律常识上网能力真高啊以后夜班放开来睡吧让资源回收业者进来搬材料
作者: wonder6253 (wonder6253)   2017-11-15 20:27:00
哈哈

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