上个月底投递该公司厂务助理一职，11/2收到104发的信说该公司对我的履历有兴趣
但联络不到我(但我手机根本没有未接来电阿)，希望我能主动联络他们，所以我就
马上打电话回复希望能参加面试，因为时间关系，所以跟她约了11/6面试。
面试当天提早半小时过去写了性向测验与一些关于生涯规划的问题，又等了一阵子
用人单位主管过来跟我面试，过程中感觉主管满喜欢我的，且讲了很多关于公司与
工作内容，也带我看一下公司环境。薪资部分他也说愿意给我30k试用过后32k
(是我的期望薪资)，当下真的聊得满多，主管也说会亲自带我，感觉跟着他会学到满多的
。之后换人资过来面试，感觉他好像觉得用人单位主管觉得我OK，就很敷衍快速地结束了
(福利什么都没介绍到，要我主动问才简单带过)，人资还问我看我觉得这个工作如何，
我回复觉得很不错啊，即结束面试。隔天接到人资电话说希望我过去上班，后来敲定
11/15日开始上班，不过他后来说他要再跟主管讨论一下让我15号上班还是20号(跟其
他新人一起)，人资并说薪资的部分，就跟用人单位主管说的一样，之后会在寄正式
offer letter给我，就这样我就开心的准备上班并推掉后来两间公司的面试。
但我在11/9号寄信询问正式上班日期后，人资回复内部程序冗长，请我再稍等一下，
待最高主管签核完毕，才能通知我。没想到11/10即收到mail告知，此职务薪资范围在26k
与我的期望薪资相差甚远，目前暂无适当职位可提供给我。当下真的有傻眼到，
第一次遇到这种情况，而且连询问一下这个薪资可不可以接受都没有直接就这样拒绝我
了，本想打电话过去后来想说先发mail询问为什么那么突然，没多久即接到人资的电话
，告知当初过了用人单位主管与人资两关后还要给老板审核才有算，当初另个人资
没有跟我说清楚还要再审核，老板觉得我没相关系统经验，与期望薪资太高所以不采用
。当下真的不太能接受这个说法，内部流程不是应该都全部跑完有确定录取才会跟
面试者敲定上班日期吗?还是我误会了什么???被大大摆了一道，脑中一片空白。
都已经年底了，工作真的不太好找，之前面试几间感觉用人单位主管都满喜欢我的(跟我
聊很多，有满强烈的感觉希望我能过去上班，不过可能是我表现得不够积极，还是怎么样
是自我感觉良好吗?还是哪边出问题?最后都不了了之，真的还满沮丧的。
文长，谢谢大家观看，发一下牢骚....