因为上手工作需要一些时间
加上刚去真的很多东西需要从头学起
觉得自己好像被交接的人排斥
只遇过少数跟交接同事很要好的(也有好到离职后还会聊天出来的)
想想要走的人很多是对公司的不满
也很多是长期对人情绪累积
很多交接因为自己做很熟又想离开
面对新人都觉得是白痴...
请问被老鸟或交接的人讨厌的新人多吗？
我也很努力学
但东西就很杂很多嘛
再给我一点时间QQ

不管他有没有要走，带人的觉得菜鸟是白痴才是常态

因为他马上就要离职了，为什么要对你好，没好处以后又遇不到

有交接的责任,但无把你教会教懂的义务

楼上+1 要做好对方只教一次的觉悟

不管对方态度怎样自己要积极点，留下来的是你不是他

他也可以不交接啊 法律没规定要交接文件

要靠自己，真的

人要懂得好聚好散,世界不大,即使没法规约束也要懂得做人

他没义务要把你教好

接手的人表现比他好,不就证明他不行,没自信的人这很正常

我会给你时间的 正在交接中

交接过很多次，我只会排斥交接时不作笔记遇到事情又一直重复问的人，会觉得白目。

其实多时候是因为他出来公司的时候也是这样被交接的，后面有非常多的菱菱角角都是他自己摸索出来的一开始都会比较辛苦，熬过去就是你的不好意思，有错字，是*初 来公司

还好我平常都会做笔记 交接直接给笔记就好

反正都已经闹翻了，交接那么认真也不会感谢你

我交接的时候把我的笔记跟工作全部删除 希望前公司最好倒闭

自己做的笔记完全不会交出去，没必要

如果是不满才想走的大多人都不会想太认真交接吧

我每次交接都做流程和操作画面截图给新人 然后每次都后悔...

看被交接的人的诚意...如果不做笔记又爱忘记，为什么要有耐心?有些时候新人因为不熟悉所以连结不上流程，所以通常都会重复解释清楚，但真的受不了那种自己没心学，转身就忘光还当作你没讲的

我当初交接超用心的耶

可能跟公司是不欢而散 自然对最后的工作也很厌烦