※ 引述《lyaysan (lyaysan)》之铭言：
: 各位好
: 昨天刚拿到一个数位广告投放的offer，想请教各位我是否该接受或撑著继续找更好的工
: 作？
: 本人背景：我今年刚从美国研究所毕业回来，念的是整合行销传播，大学是台湾前几名的
: 国立大学毕业（非商科），在美国有一年多在非营利组织实习+工作的经验
: 公司简介：成立约五年的数位广告投放公司，员工约20人，客户有国内外的公司，我的职
: 位会是面对国外客户，公司主管看起来大概35-40岁，员工约25-35岁
: 薪资：底薪30K，每个月依照业绩表现给奖金，年终奖金也是依照个人该年度的表现，若
: 持续有很好的业绩可谈加薪，面试时公司举例说有员工第一年之内就加了一万
: 福利：类似硅谷新创公司管理风格，上下班时间弹性，过试用期即有十天特休
: 从回国至今已经找工作找了四个月，心理压力日益增加，对自己的能力也越来越没自信，
: 期间有拿到5个offer，但都因不同的原因拒绝了，这份工作是我目前拿到最低价的offer
: ，但也觉得是最能够学到对未来职涯有用的技能的offer，可以让我在下次换工作时多一
: 个长处，公司整体感觉也还不错，除了起薪很低之外...现在越来越接近年底，我怕如果
: 拒绝这个工作，就要等到明年过年后才找得到工作了，虽然我没有经济压力，不过心理压
: 力已经快不行了orz 想请问各位，我需要为了增加专业技能而先接受这个职位吗？还是以
: 我的条件，我仍有机会找到更好的工作？
如果你完全没有任何投放经验...
纯投放不含业务工作，3万有点高
假设你有外语能力（有多益成绩，工作也需要）
那我觉得刚好。
投放广告很吃实务经验，而不是学历
虽然有的厂商
的确是会因为学历迷思
用高薪请高学历的新鲜人
下场就是花预算看不到成效，然后换代理商
（这些预算可以一个月上百万、千万）
如果真的要高薪，找一些企划类的策略职务吧？
2年广告投放、4年数位行销工作人路过