事情是这样的
在8月的时候公司就传出要从42轮改成43轮
当时已经开始有其他部门开始施行
不过我的部门还没有开始
其实对我来说我没有太大的差别
毕竟目前还是单身
假连在一起放也比较好安排
已经有家庭的学长们就比较倾向维持42轮
9月初的时候证实之后我们也要改43轮
因为总经理要推加上处长想迎合总经理的政策
所以就算内部有反弹声浪
还是免不了要变更轮班制度
最终在9月中的时候宣布在10月下旬会改成43轮
在知道改43轮之后
其实到今年底的所有上班日和轮休日也都知道了
后来就和一个今年毕业在等入伍的学弟
趁他还没当兵前安排好要出国玩
时间安排在11月中
结果在10月中即将要改成43轮的时候
某天交接课长突然又跟我们宣布
要暂缓施行改成43轮
继续维持42轮
听到的当下超级傻眼
因为出国的行程和机票都已经订好了
配合43轮的时间去安排的
结果一转回42轮
全部都被打乱
如果要继续选择出国的话
不仅机票要重订
还得要多请两天的假
不出国的话就是直接损失机票钱
受影响的还有我学弟(虽然他不是我公司的员工)
想问这样因为公司政策变来变去又没有提早通知
造成员工权益损失
该怎么办?
跟公司内部申诉一定也没用
只会收到官方说词然后被打枪而已
有人也有同样的经验吗?