小弟我社会新鲜人，最近刚面试完一个不错的工作
唯一一个怪怪的地方是老板说薪资是每个月开票，自己再拿去存
请问各位大大这样是正常合理的吗？这样做只是方便还是为了规避一些费用?

你的公司早就停止营业了,

在银行上班 的确有一间公司都用支票发薪 比率低

劳健保劳退 支票到期日 以上没问题就ok

如果是远期支票的要注意

先确定你有没有劳健保吧

公司有机会很有问题

这样要每月请假去跑银行？还是工作时间自由有时间能去兑现？

大公司应该不会这样做

不合理

支票要开即期的，但存进去还要三天交换

怪记得照会一下票信

不常见

超怪

以前在某传产工作有遇过，但支票都是开立隔天就可兑现而且每个月有固定配合的银行专员来帮我们把支票拿去存所以其实也等于每月入帐，只是是用支票形式而已好像是某些老派传产工厂的习惯吧，付货款也即期支票你要先注意支票兑现日是哪天，如果是隔很久又要自己去存那真的蛮麻烦的，不如建议老板直接改汇款就好(那间传产后来也改汇款模式了，有些年迈老板习惯用支票)

合不合理不知道..但是很不方便.还要去存

支票不是即期就等于迟发薪水，已经违法了吧可以这样搞的话很多老板会很乐意开半年票给员工

以前就是开票 没什么异状 即期

我正在用支票领薪水 半年了没什么问题

领过支票+1 但是公司有先说过！外商公司蛮大间的～

现金票就没问题啊

这种在美国很常见，当然前提是支票是可以即刻兑现。They don't call it a "paycheck" for a reason.

没有压时间近似现金就还好.

劳基法第二条就告诉你什么叫工资了

有一种可能，公司申请支票，但使用率太低会被银行加收手续费，所以刻意发薪用支票增加使用率。

银行收支票手续费是因为公司存款往来太少，不是票开太少

公司是用支票发薪，存进去三天后入帐~

小公司这样很正常，我就是拿支票