昨天与公司闹翻，
我请求公司开非自愿离职书给我，
但人事不肯，
只愿以12条之五，
“故意”造成公司损害那条开单；
但我不肯，我只接受11之五。
讨论无交集，
人事说她会向劳工局找人来做劳资调解，
但要等两周。
还跟我说，
劳工的失业保险，是公司出的钱，
所以公司不会想让你领。
原因是劳保费用有七成是公司帮劳工出的。
这怎和我的认知不同？
请问大家，
1.人事的逻辑哪里怪怪的？
2.我有什么方式可取得非自愿离职书？
谢谢
失业保险金本来就包含在劳保里面，不管你失不失业公司都是要缴的吧
失业给付是来自“就业保险”，非“劳保，非自愿离职的理由是公司除了开给你，还要申报
因为非自愿离职老板就要付资遣费啊 讲一堆543骗你而已
作者:
robler (章鱼丸)
2017-10-28 22:09:00噗 不管你领不领失业给付，公司的钱都已经缴了阿唯一的原因就是不想付资遣费当然啦，也有可能公司从头就没有帮你保劳保你一办失业给付就被发现了所以你最好先查一下你的劳健保有没有保足额
作者:
linmath (水漾微风)
2017-10-28 22:28:00没有劳保的话，政府会寄来国民年金的单子吧
失业给付《不是》公司出的钱，后天先打电话问劳工局吧！
作者: as508114 (carmelo) 2017-10-28 23:11:00
直接去找劳工局调解不用等他
作者:
lalalahu (<(￣︶￣)@m)
2017-10-29 01:32:00资遣跟解雇有实质意义的不同，原po有犯错吗
失业给付是含在就业保险 费用跟劳保费一起计收 也由雇主跟劳工一起分担 他只是怕你要资遣费而已 要非自愿离职证明就要坚持用11条资遣
就保是公司付没错 但不多钱 保险的概念 人事知识不足
作者:
reinakai (睡眠不足的人生)
2017-10-29 09:40:00自己离职当然领不到失业给付啊
作者:
albee923 (Albee)
2017-10-29 10:39:00这公司的HR真的该去补充他的［基本常识］，既然是HR不该连这种都不懂，这种回复很明显的毫无专业
作者: acatking98 2017-10-30 12:49:00
十二条是俗称的“开除”耶，这不是一般逼你自愿离职的案例而已。你到底是做什么让公司不惜开调解庭也要弄走你？
作者:
lovelyu (小爱)
2017-10-30 16:43:00重点应该是公司想要开除你而不是资遣你
作者:
lisa68 (vivia)
2017-10-30 19:31:00用十二条就不是非志愿离职