各位30cm/E奶 大家好
本鲁私立硕毕，工作年资约10y，今年迈入尴尬的38Y。
上一份工作因直属长官认为本鲁不适合，
三个月试用期过后的第一天，即以不适用现职遭到资遣，目前待业中。
说来惭愧，这是本鲁人生中第一次非自愿离职(第11条第5款)。
9月初开104后，也陆陆续续接到10来家公司面试通知，但在面试后均无下文。
详细检讨了一下原因，
除了薪资以外，
上一份工作的离职原因本鲁就只写"资遣"两个字，
相信只要有经验的HR，第一时间一定是问:"为什么?"，然后我就诚实告知。
只有三个月的资历，然后被资遣，这样算弄脏履历表吗?
就面试通知的频率来说，看起来不像。
那么，本鲁现在的问题是，
当面试时，对方问起这段工作经历，该怎么回答才可以增加录取机会呢?
这段工作资历需要显示在履历上吗?
麻烦大家帮本鲁解答了，谢谢。