最近工作需要频繁至国外出差，礼拜一一大早八点的会议
没有瞬间移动的能力，也就是说礼拜天就必须抵达国外
或是平日安排去程一大早七八点的飞机，回程班机晚上八九点
在delay一下半夜才到家...让我写个惨字QQ
总之就是很常出现这种非上班时间的交通时间，占劳工便宜
看到这些班机时间真的非常郁卒啊！等于个人休息时间都被吃光了
公司并无出差津贴或补休，仅另额外给NT$750一天(三餐另按比例计)。
为公司在外打拼却是处处被占便宜，好哀伤啊！
查了劳基法发现出差的交通时间是否视为加班，并无明文规定.........
想请教各位遇到这种状况公司会给补休还是什么补贴吗?
很想跟公司争取啊！但前辈似乎没成功过，也是很习惯了...
想顺便问各位公司的出差费跟津贴怎么算XD 普遍是多少?
总觉得公司好苛，给的就那一点，根本不够，各项费用居然还要算比例跟小时(大惊)
每次填单都觉得也太吝啬了吧
谢谢大家

你出差计划的行程可以灌水 在国外多待两天自己去玩凹回来

这种爱凹的公司 能多报就多报啦~

假日出差算8小时加班 出差津贴一天70镁 但平日不管实际工时多高都不算加班 所以我都宁愿假日移动

内政部（76）民国 76 年 06 月 04 日台内劳字第 506181号函释，劳工于假日奉派出差，工资发给标准略以：“劳于劳动基准法规定应放假之日奉派出差，不论是否领有差旅费，均视为照常出勤，当日工资应依该法第39条规定倍发给。”

我们公司给补休，但出差靠单据实报实销，晚上或非工作时间搭飞机，时间也是被吃掉..唉

我们公司说交通非劳动事实，无法给予加班费

我们的出差通勤时间也不算钱...唉 每次去国外出差都觉得好累

多报/高报灌水下去吧，福利是自己争取的

鸟公司我们公司一律是礼拜一出发 当天就算作移动日 薪水照领