※ 引述《OOOSAMU (Osamu)》之铭言：
: 大家好，相信看到标题定觉得老生常谈
: 但是因为真的很烦恼，希望能给我建议！
: 文有点长QQ
: 几个月一直想要离职，而前几天发生的事情加速了我这个想法...
: 本人工作内容跟设计有关
: 这项工作是女主管叫我去用，一直说我自己有相机，应该多练习
: 叫我拍摄公司的商品来练习拍照
: (之前某天还说我下个礼拜要交给她一个剪接影片当作回家功课...)
如果是在正常上班时间 那就拍拍看
加班得给加班费或补休 不然不需要做太多
要做回家自己尝试 还可以当自己作品集之后很可能会用到
回家作业这件事自己评估
如果这间公司待你不差
有不少主管或资深设计师是以前从基层升上来 待很久
或是该项作业练习真的对你的竞争力有很大的帮助
或是这作业你做起来十分愉快
上面几点如果没半样 干嘛帮公司做白工?
: 拒绝了几次后怕被黑掉这次答应了
: 礼拜四下班后开始拍，因为量多所以拍到凌晨一点多，隔天上班修图+组合，
: 一开始拍一组起来，给主管看是不是她想要这样，她也回我就是这样，叫我继续做
: 到了隔天的晚上六点的时候老板进来办公室，开始骂我做这个东西干嘛，
: 角度什么完全不对，做这个东西根本没意义，我说这些都是主管叫我做的，
: 还是继续骂我、应该做什么事情都要先问老板他，不应该听主管的。
: 其实已经不止这次被女主管害了
这是很糟糕的公司制度
科层制度本来就是分层负责分层管理
结果没遵守原则就变成多头马车 最惨的就是基层员工
怎么做都很难把事做对 这种环境会出头的
是能把责任撇清 把黑锅丢给同事 谄媚吹捧的人居多....
而非设计能力强的人
: 好几次她叫我做什么老板都会我快做完后时骂我做事都这样
: ...可是听从主管的指示工作不对吗QQ
: 当然朋友有给我建议:主管级叫我做事情都要先知会老板，
: 不过上次被老板骂的原因是不该什么事情都找老板
: 我已经有点搞不清楚哪个是该找、哪个不该找了
没有好的管理制度和文化的公司做事就会是这样
偏偏这种公司台湾很多......
: 然后昨天老板又继续骂我，我们总共有四个一样类型的ABCD专案，
: 我只知道其中ABC两种，另外一种D我只有在今年四月帮忙转档，
: 我不知道所有的专案都要我负责所有，没有一个人跟我说，
: 老板昨天问我D的进度，我回不清楚，他立刻骂我我做事情就是这样的糟糕，
: 叫你做任何事情你都只会搁著
: 目前有八样设计卡在我身上，而ABCD专案虽然不难可是需要时间
: (可能光是一个B专案我就要花上两个礼拜且不能去做别的事情)
: 虽然不能说是每天，但是时常要把工作带回家做，薪水25K
请你慎重评估 你在这间公司待下来 累积的作品对你找下一份工作有没有很大帮助?
: 让我思考我到底该不该离职，现在压力大到胸闷，时常喘不过气
: 一想到上班就觉得有做不完的事情
: 晚上下班看到主管说工作的事情、七八点跟其他人聊工作也是常态
: 想到老板可能没跟我说我要做什么工作，然后无故被骂，只觉得战战兢兢
: 本来一直对自己说撑到年终，但是还有三个多月
在台湾设计业根本不要期待年终 (非电子 科技相关产业的设计)
认清现实就尽早想办法换好一点的缺
千万不要被年终拖到 很多人都想领年终 结果年后更多人抢工作
: 不知道自己撑不撑得下去...
: 我不确定是自己抗压性低、如果是，希望可以骂我ORZ
: 也希望能多给我建议，感谢大家看完！
你的回文提到交接的事
这种事真的不用想太多 通常10天内够解决了
至于公司能找不找的到人 这点也不用太担心
重要会影响到公司营运的职位 不可能给这个薪水....
另外台湾设计业界小归小 但你设计能力好 做事能力够 还是不怕没有好一些的工作
业界小 所以烂公司的名声也传的很快
有些公司员工经常会跳槽 大家也习以为常
但重点还是你的能力和作品
再给一个建议 不要把下班时间都给公司占用
多空点时间磨练自己的能力和作品
透过各种设交平台认识其他优秀的设计师 (不同领域甚至不同国家都好)
等你的经验和能力达到一个程度 通常会有更多的机会出现
祝你找到一间更好的公司 加油!