[问题] 这种状况,大家会继续待在公司吗?

楼主: anitahung (anita)   2017-10-25 16:14:33
公司的状况我之前有发过文了:
1、公司已经两年都没有调薪了
2、如果明年年后都还是没有调薪,那就三年没调薪了
3、薪水非常少,少少的28k
目前屈于现状的原因:
1、公司近可配合小朋友接送保母的时间
2、离家里很近(开车约10分钟以内)、到保母家也顺路
3、基本上也可以准时上下班,顶多delay十五分钟左右
4、小孩一有状况,因为公司近我很快就可以赶到保母家
5、基本上能够准时上下班不用付保母的加班费
前文我有提到,因为有小朋友的关系,自然有些东西必须牺牲
薪水少少28k但我还尚可接受,反正能够准时上下班不用付保母的加班费
但是...........
就在今天,老板交代了一个工作给我
而这个工作,是从0开始,全部都要自己搞,也是一直会存在的工作
等于我要负担我自己原本的工作,还要再加上这个从0开始很难搞的工作 Q
想当然,工作负担变重、压力也变很大,薪水一样少少得28K
还能不能准时上下班我目前还不知道
想问大家,这种状况,你们还会继续待在这间公司吗?
1、会努力的想办法自己做这个从0开始的工作,看老板之后会不会加薪
会加薪就继续留,不会加就...
2、薪水这么少,为什么要做这么多事,直接就.....
3、还是会有什么其他的选择 Q Q
我真得很焦虑,再麻烦大家帮我解答了Q Q
作者: jalai (simple is the best!)   2017-10-25 16:17:00
跟老板谈谈 搞不好给你加3K
作者: makio (shiawase^^)   2017-10-25 16:23:00
做得好有机会谈加薪,并且是你宝贵的经验,就看赌不赌了。
作者: va2475 (淡心)   2017-10-25 16:24:00
你本来就是因为可以顾到小孩才在这公司 如果顾不到还想啥?
作者: makio (shiawase^^)   2017-10-25 16:24:00
如果接送小孩只有你能做没别人能帮忙,是我可能会放弃。但如果能找到帮手,那我会选择挑战一下。
作者: biffer (NO.5总是让我想跳舞~)   2017-10-25 16:29:00
骑驴找马,但要准时上下班的可能薪水都差不多
作者: noirskakashi (杨安安)   2017-10-25 16:35:00
有谈有机会拉,不然要加班还要多一笔保母的加班费。
作者: wonder6253 (wonder6253)   2017-10-25 17:22:00
有找到其他工作再换若做了这增加的工作会害你无法准时下班 就一定要摊牌
作者: ningyouwa (都是爱莉不好)   2017-10-25 17:51:00
两年没调薪 要看成果调 所以你做了两年都没东西吗?
作者: archvalkyrie (破甲白虎王)   2017-10-25 17:53:00
跟他说行政院长说要调薪
作者: Fiona102 (Fiona :))   2017-10-25 17:57:00
问这个问题前你要先想自己有没有选择的能力 如果没有那一切都是空谈有选择之后再考虑要不要离职
作者: hahn (沉淀的东西冲不走)   2017-10-25 18:23:00
这种老板就是你要去拍桌子才会加薪 先找工作找到就去拍桌子
作者: emrofssik (连掰个理由都懒)   2017-10-25 19:12:00
你去年不是说今年过完年后辞职吗? 还没辞吗?
作者: sc1 (sc1)   2017-10-25 19:24:00
跟老板下最后通牒吧 老外都是这样的提醒老板别忘了加薪水 就是有老板要人家要才想到给要到加薪了记得上板来还愿
作者: lovefeel (不想说)   2017-10-25 19:51:00
会先选1,试着做看看,真的不行就采取2,但感觉能准时下班的薪水应该也不会太高
作者: apley (佛渡有缘人)   2017-10-25 20:00:00
我建议,私下找老板一对一谈。 内容是要求加薪(加多少你抓),否则你做到11月就要离职。然后看老板会不会留你。 如果会就表示他需要你,而且新工作必然很赛。 如果不会,表示你觉
作者: roxiang (天空之城)   2017-10-25 20:03:00
领28k开车....?
作者: apley (佛渡有缘人)   2017-10-25 20:04:00
得的工作量可能其实也就只是操,但没你想像果难到不能换人,那就鼻子摸摸道歉留下来。 困
作者: ofcrouse (还不知道)   2017-10-25 20:10:00
先做,看是否会加班,确定会加班,再谈工作重新分配或加薪,感觉能这么配合孩子的工作好像不太好找
作者: fox36235 (工作真难找)   2017-10-25 23:24:00
其实没得选 就是1
作者: Eileenso (当时 朱 颜 明 艳)   2017-10-25 23:24:00
我反而建议找老板把这新工作推掉耶,而不是吵加薪毕竟能照顾小孩才是你目前最看重的不是吗?
作者: sunkim (阳光洒落)   2017-10-25 23:48:00
孩子为先
作者: lilychichi (8/6~21去上海)   2017-10-26 00:26:00
爬了你之前的文,如果你有能力找到更好的就离职,不要一直纠结…不觉得这样很累吗?
作者: em1234 (em)   2017-10-26 01:30:00
问题还能找到工作吗 台湾职场对已婚妈妈有些会严格
作者: csss22221041 (没暱称)   2017-10-26 03:18:00
跟老板谈加薪在不然就请老板多配人手给你都没办法就递辞呈
作者: distribution (distribution)   2017-10-26 03:42:00
原PO你2016年底说2017年初工作满十个月,若未换工作,可见你并不是待满二年未调薪,为何一直纠结公司可能会三年不调,会让人误会
作者: fox36235 (工作真难找)   2017-10-26 12:35:00
有能力当然就换工作, 我当妈妈后换三次 薪资有提升然后妳屈就的原因 我也有,不如投履历试水温,若都没着落也审视一下尚缺的能力 在这位子上补足
作者: Supasizeit (更大更快更有力)   2017-10-26 19:31:00
直接拒绝
作者: zero7810 (aa)   2017-10-28 14:13:00
准备找工作 然后谈看看 老板不能理解 就准备闪人

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