楼主:
OOOSAMU (Osamu)
2017-10-25 18:19:24大家好，相信看到标题定觉得老生常谈
但是因为真的很烦恼，希望能给我建议！
文有点长QQ
几个月一直想要离职，而前几天发生的事情加速了我这个想法...
本人工作内容跟设计有关
这项工作是女主管叫我去用，一直说我自己有相机，应该多练习
叫我拍摄公司的商品来练习拍照
(之前某天还说我下个礼拜要交给她一个剪接影片当作回家功课...)
拒绝了几次后怕被黑掉这次答应了
礼拜四下班后开始拍，因为量多所以拍到凌晨一点多，隔天上班修图+组合，
一开始拍一组起来，给主管看是不是她想要这样，她也回我就是这样，叫我继续做
到了隔天的晚上六点的时候老板进来办公室，开始骂我做这个东西干嘛，
角度什么完全不对，做这个东西根本没意义，我说这些都是主管叫我做的，
还是继续骂我、应该做什么事情都要先问老板他，不应该听主管的。
其实已经不止这次被女主管害了
好几次她叫我做什么老板都会我快做完后时骂我做事都这样
...可是听从主管的指示工作不对吗QQ
当然朋友有给我建议:主管级叫我做事情都要先知会老板，
不过上次被老板骂的原因是不该什么事情都找老板
我已经有点搞不清楚哪个是该找、哪个不该找了
然后昨天老板又继续骂我，我们总共有四个一样类型的ABCD专案，
我只知道其中ABC两种，另外一种D我只有在今年四月帮忙转档，
我不知道所有的专案都要我负责所有，没有一个人跟我说，
老板昨天问我D的进度，我回不清楚，他立刻骂我我做事情就是这样的糟糕，
叫你做任何事情你都只会搁著
目前有八样设计卡在我身上，而ABCD专案虽然不难可是需要时间
(可能光是一个B专案我就要花上两个礼拜且不能去做别的事情)
虽然不能说是每天，但是时常要把工作带回家做，薪水25K
让我思考我到底该不该离职，现在压力大到胸闷，时常喘不过气
一想到上班就觉得有做不完的事情
晚上下班看到主管说工作的事情、七八点跟其他人聊工作也是常态
想到老板可能没跟我说我要做什么工作，然后无故被骂，只觉得战战兢兢
本来一直对自己说撑到年终，但是还有三个多月
不知道自己撑不撑得下去...
我不确定是自己抗压性低、如果是，希望可以骂我ORZ
也希望能多给我建议，感谢大家看完！
不该,才25K换个好一点的工作30K做半年就有了你还年轻应该赶快跳出来才是,不要被坏工作定型了
作者:
marslgj (Bonnie Doon)
2017-10-25 18:29:00看缺不缺钱
作者: karenmh (小苹果) 2017-10-25 18:36:00
年终很多当然忍啊 但我看你这公司烂成这样年终应该......
作者: alphanet (奈落) 2017-10-25 18:46:00
跟他约时间，把你身上的专案条列摊开来给他看，然后平心静气跟他提离职
作者:
OrzOGC (洞八达人.拖哨天王)
2017-10-25 18:49:00年终才25...跳
老板很明显将两个人的工作压缩到你身上 你不反抗还吃下
作者:
koyosky (深呼吸)
2017-10-25 19:29:00是
作者:
Klauhal (赤)
2017-10-25 19:34:00人家这样对你还想对公司好
作者:
Grass123 (Grass)
2017-10-25 19:36:00找新人跟交接都是公司的问题，妳只要准确交代妳的工作进度，资料在哪就好了，老板能怎么举证妳离职造成公司损伤～劳基法有预告期就是让老板处理这种事啊
作者:
access (office)
2017-10-25 19:41:00没人可以做老板的问题，你烦恼这干嘛?人太好心才一直被凹要说你可怜还是可悲? 能走不走还替老板想?这种想法只能说被凹刚好而已可怜之人必有可恨之处人家都这样对你了，你还要继续做? 那你po文干嘛的?A了一下你之前文章，我敢打赌你过完年还是不敢离职各位别浪费时间了，只想讨拍不想解决问题的多说无益
真的欸，连惯老板都开导了，还是上来问只想抒发情绪就去女版发文吧
作者:
kynoko (药师琉璃光)
2017-10-25 19:53:00呃，所以你十天后准时走会怎么样吗？公司能怎么样？继续帮你缴劳健保？
作者:
access (office)
2017-10-25 20:00:00业界很小这鬼话你也相信唷? 他什么咖? 是能封杀你唷25k就要你签卖身契? 你傻了吗
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2017-10-25 20:00:00如果是老板讲法前后不一，我都会忍不住想问清楚到底要怎样..
作者:
access (office)
2017-10-25 20:01:00你自己都说年终不一定有25了，留着干嘛?还三个月找一份28k的工作，差距就没那么大了
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2017-10-25 20:01:00由老板决定下次到底要不要先问过他，还要记录为证，下次他再
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2017-10-25 20:03:00搞错就拿出来提醒他，老板只是想找人骂，那就左耳进右耳出以撑到年终为优先，撑不住就随便做啦~更轻松~反正都会被骂~
作者:
king90163 (king90163)
2017-10-25 20:33:00拜托你不要离职继续奴，奴好奴满，我前公司一堆你这种，整天说要离职结果找尽各种理由当没有离职的借口，看到你这篇文章老实说你越痛苦我越开心。
作者:
access (office)
2017-10-25 20:37:00说真的，会离离都直接走了，不会把离职挂在嘴边看一堆整天喊离职的，结果真的要走都是默默无声的
作者:
medama ( )
2017-10-25 20:48:00废到笑
什么业界很小啦...每年有几千个毕业生，你下个职缺多少钱一个月要在那边征信每个新人？
作者: alphanet (奈落) 2017-10-25 21:08:00
公司没有你不会倒，如果会倒你下一份面试就说你走了公司也倒了，拉抬你的身价。加油啦，没那么难提，你只是菜了点，社会历练不够
你要有被讨厌的勇气 认真 然后你要做业绩给上面的人看 装忙
作者:
kynoko (药师琉璃光)
2017-10-25 21:23:00业界很小是曹兴诚梁孟松那种等级的人在说的，你太看得起你跟你老板了
作者:
prog (感恩seafood)
2017-10-25 21:39:0025k....可以离了
作者:
calase (万难地天纪柳)
2017-10-25 21:47:00你老板有问题，他根本不该随便跳过主管下指导棋
作者:
zzz666 (z6)
2017-10-25 21:58:00快醒醒 还年底....你到底有多奴阿
我前公司的前同事领年终前一周走 新公司做一周比原公司年终高 给你参考
作者:
shangri (祈)
2017-10-25 22:09:00建议马上离职，薪水真的太少又凹人。
作者: tsunade802 (紫阳花) 2017-10-25 22:09:00
快离职，身心状况比钱重要，出问题花费不止25K。你老板业界影响力有很大？没有的话就别管他，也不是每家公司都会打电话给前公司问....
现在开始找工作，找到立马提离职，预告１０天就走，找不到人是老板的问题业界很小真的是虎烂的啦，骗三岁小孩
作者:
payaya (BT)
2017-10-25 22:12:0025k是有啥好眷恋的
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2017-10-25 22:19:0025K年终是有多少? 笑死
业界真的很小的话你进去前怎么会查不到该公司评价XDDD
只会替惯老板着想，网友建议一直怕那个担心那个，不如不要浪费网友时间
作者:
noxwhere (Daphne)
2017-10-25 22:33:00离职申请单写好交给主管并告知何时离职，有在预告期内就可以，离职交接文件清单列出来，就不能说你没完成离职手续。这样就可以走人了，不用想太多
作者:
feable (要正面思考)
2017-10-25 22:33:00你真的很有责任感，但不要被烂老板滥用，自己身体才是最重要的
十天找不到人干你什么事，怕被联络就不要回不要接电话就好，都已经离职了！醒醒吧！
作者:
tntbear (苦命上班族)
2017-10-25 22:41:00年终一个月薪水25K????那我建议你明天就丢辞呈吧，25K低到不行....你值得找更好的
从你的回应，你真的太软了~被惯老板凹成这样还不硬起来，你老板后面是有律师团啥的吗?要不然干吗怕成这样~
作者:
myaku524 (myaku524)
2017-10-25 23:07:00业界很小通常是讲来唬人的，你有按照劳基法日期提离职那就是合法走，至于老板找不找得到人交接，是他的事难道他五年十年不找人，你就要继续做五年十年吗- -
工作还是不要影响情绪太多比较好 其实我也有这个问题
作者:
myaku524 (myaku524)
2017-10-25 23:08:00而且听起来老板和主管对你也不好，薪水也不高，有何好留一般员工会愿意多留超过劳基法天数交接，都是看在情义或觉得老板和公司很好，才这么做，你这间看来不是啊- -
作者: qaz3358 (萱) 2017-10-25 23:16:00
跟我最近遇到的情况好像...加油 一起离职吧(握)
之前有领过年终吗? 有些公司不一定会给新人年终喔不要忍耐到最后，没拿到钱，身心又受压迫@ @离职准时走是正常的，你就交接事项清单写好拍自己打卡纪录的照片(怕有些恶劣公司诬赖你没上班)然后提出离职单(EMAIL给老板、主管，副本给自己留证据)从你提出离职单的那天开始，就可以起算劳基法离职天数时间一到你离职，公司是要告你什么+_+，完全合法啊
作者:
leeccc (英小)
2017-10-25 23:27:00我去年11月离职 年终我估15万没拿都走了
作者:
StarRoad (知道越多了解越少)
2017-10-25 23:29:00专案只有你能做，结果被骂得跟狗一样还只领25k虽然推文说醒悟了，但还是想嘘一下，希望看你11月就解决最好是明天就提
作者:
rgbff (￣▽￣)
2017-10-26 00:00:0025K年终是能领多少...
作者: etvalen (eclipse) 2017-10-26 00:09:00
只给你25K的公司封杀范围顶多到街角小七吧，别怕！
作者:
jizz56 (保守你的心)
2017-10-26 00:43:00撑过这次 你还是想走 不如停损真的好公司是不会让你这样质疑自己 度日如年的*比较精确的说法:合适双方的公司
作者:
mijiu (me9)
2017-10-26 00:49:00年前离职 外面也都是一堆让人连年终都不想领称不住的屎缺
作者: bda1002 (BDA) 2017-10-26 00:56:00
预告时间到就走，怕被烦就封锁，照劳基法走人你又没错
作者:
em1234 (em)
2017-10-26 01:28:0025k能请到这么听话还不敢走的当然会惯坏老板R
作者: swtaer (swtaer) 2017-10-26 01:36:00
马上走！
作者: LuMya 2017-10-26 02:29:00
不要顾虑太多 直接离
作者: bigorder (bigorder) 2017-10-26 08:14:00
你都知道提离职他会用啥套路居然还不会想，继续被凹被骂正好啊
作者:
PPTAlex (艾利斯)
2017-10-26 08:50:00就骑驴找马~找到就换阿
作者:
a9504836 (eddie)
2017-10-26 09:18:00欠嘘
看回应再嘘一次，所以老板故意不找人找不到人你永远不离职？反正你坚持要好好交接，交接不能交给在职员工？离职就是宣告后照规定时间到就可以离开，哪有不能离的，还是他有威胁恐吓你？
作者:
virfish (大宝)
2017-10-26 10:33:00别等了 现在就开始编写详细的职务范围跟SOP 详细到接手的人只要看着做就没办法说你交接不全的 边写也可以边知道自己做了多少事 可以加强在自己的履历上 开始骑驴找马如果你可以交出一份文情并茂有一定厚度的SOP 我想十天你就完全不用担心了 也不会过不了你自己那一关
作者: pttuser (pttuser) 2017-10-26 14:21:00
神经病，还业界很小咧，小个鸟
25K做成这样还要被骂 走吧 除非在公司的作品或名气对你跳槽有用 真的缺钱年前可以去打工顺便当放松心情 预告期到就走人 找不到人他家的事 你对他仁慈 他们有对你慈悲吗？
有什么好不能离职的？ 公司找不到人是公司的事，而且公司没有你也不会倒啦
作者:
iversonya (iversonya)
2017-10-26 21:43:00不用，马上离职
作者:
kogreece (Kenji Black)
2017-10-26 22:55:00也才25，跳了，未来比钱重要
作者: sywu729 (问号？) 2017-10-27 06:02:00
马上开始找工作，找到之后事情就简单多了，照劳基法提离职，没人拦的住你
作者: domo2331 2017-10-27 11:42:00
醒醒吧，没有照劳基法就是违法，为什么还要留下来呢?(工作量大，1个月只领25K真的超低，拜托去找个好一点的工作)
作者: Vibird (V鸟) 2017-10-28 00:24:00
25搞到身体出问题~这种鬼岛老板不跟也罢,薪水变医药费
作者: zero7810 (aa) 2017-10-28 14:10:00
工作心态要转换一下..这些老板废成这样 想着怎么自己抢案做自己完整做完 自己当老板比较实在才25K被操成这样满瞎的就是
作者:
dir2007 (熊猫妈咪)
2017-10-29 20:40:00为了25K...你认真？
作者:
cap123 (Lee~)
2017-10-30 14:35:00才25K不用帮他想接下来案子怎么办吧 管他去死