10月初的时候
我向老板提出了辞职
当时他有慰留我让我再考虑
不过我还是顺便压了离职日期（一个月后）
昨天有个同事也离职了
因为未满三个月
所以那位同事提完离职就直接走人了
今天老板一进来办公室脸色很差
接着在所有同事面前直接问我
"XX，你是要自愿离职还是被资遣？"
我一脸问号？？
我说当然是自愿离职啊
老板就请我写离职申请书
现在很不明白老板这个举动是为什么
我明明就是自己要离职
干嘛还问我这种问题@@
之前也完全没提到要申请书
而且老板应该也不会想付资遣费吧
不懂他怎么会这么说
作者: z1212345 (升) 2017-10-19 13:12:00
有些传产，老板会怕要离职员工到处煽动其他人也一起离职，所以，你老板可能有这种想法吧
作者:
fiveday (Love&Peace)
2017-10-19 13:26:00见笑转生气吧~好险你已经离职了....
作者: james1827364 2017-10-19 16:14:00
干嘛不选资遣
作者: ashades (骑鸡降临) 2017-10-19 16:19:00
因为另一个同事提完就走，不明就理的人会乱传可能是被资遣
作者: wonder6253 (wonder6253) 2017-10-19 18:35:00
一楼正确
作者:
edcs ( )
2017-10-19 20:01:00因为昨天离职的同事跟公司要资遣费，他怕你也这样玩，所以当众问你然后要你画押。
作者:
oowm (oowm)
2017-10-19 21:52:00是你主动提离职 怕其他同事知道影响民心故意讲的好像是公司把你踢出去
你老板其实很贴心好吗！还会问你是否要“被资遣”，有“被资遣”的证明，你在待业期间可以跟政府领“失业补助金”呀！年资不够，你自动离职半毛钱都拿不到。当然“被资遣”会留下记录，通常年轻人会选自动离职、部分中年失业者会考虑自己“被资遣”，因为还有家庭要照顾。
作者:
sugar01 (简单的天空)
2017-10-20 01:28:00资遣纪录真的会影响多少？ 领到补助金比较实在啦
漏掉，还有“资遣费”可拿！但真的要看你怎么考量，下份工作面试若被问到可以解释经济因素的选择，但面试官信不信就真的不知道了。
作者:
tntbear (苦命上班族)
2017-10-20 08:45:00当然是被资遣…留什么鬼记录,你新东家最好是查的到…资遣除了资遣费,还有半年的失业补助可以拿,但前提是你要三年内劳保年资满一年才可以拿失业补助除非他要你上一间公司的离职证明
不要太在意,离职是真的,其他都是假的...得到想要的结果比较重要~~~
傻了，被资遣有钱拿！你老板会这样，因为他要跟大家说！是公司不要你，不是你不要公司...
作者:
coburn (左边)
2017-10-22 18:16:00你为啥会选自愿离职？
作者: aimlikenoob (AimLikeNoob) 2017-10-24 20:37:00
他本来就提了离职当然是自愿离职 连几万资遣费也想骗的人你们的操守是值多少啊 做人的尊严是自己成就的