受不了血汗惯老板？ 看哪些行业今年大加薪
台湾今年景气复苏，老板加薪变大方了吗？据上市柜公司自愿揭露的加薪资料显示，今年
前3季共有159家上市柜企业老板点头替员工加薪，占整体1647家上市柜公司，占比近1成
，其中以电子零组件、半导体业的老板最慷慨，加薪情况最普遍，似乎与景气复苏、前景
看好有关，其次则是生技医疗及金融保险业。
据资料显示，今年到9月底有加薪的113家上市公司中，加薪家数最多的前3大行业别，分
别是半导体产业（15家）、电子零组件（10家）及金融保险业（8家）。
若以上柜公司来看，今年到9月底，有加薪的46家上柜公司中，加薪家数前3大者，则包括
生技医疗业（12家）、电子零组件（8家）、电脑及周边设备（5家）。
合计上市柜企业，加薪家数最高的是电子零组件业（18家），其次为半导体业（15家），
生技医疗（12家）排名第3，第4为金融保险业（8家）。
法人分析，景气复苏下，台湾出口产业包括半导体、电子零组件等，都成为优先受惠产业
，而金融保险业也是景气复苏的受惠股，前景看好下，老板加薪自然大方。
至于生技医疗产业，虽今年有筹资不顺、股价多低迷的逆风吹袭，但法人认为，因生技类
的专业、研发人才不易，因此公司多透过加薪留才。
若再拉长近3年来看，2016年算是近3年中，加薪家数最多、幅度也较高者，似乎显示景气
已从去年开始陆续复苏，企业老板们看好未来前景，也愿意多花钱替员工加薪。
据资料显示，2016年有超过13%、共225家上市柜企业替员工加薪，加薪幅度与今年相当，
其中153家上市公司约加薪0.85~15%，上柜则有72家，加薪幅度0.48~10%。
若与去年获利相较，去年整体上市柜公司税前盈余达2.33兆元，年成长2.24%，显示去年
上市柜企业的加薪幅度，都比获利还高。
企业大老说，今年光前9月，就有159家上市柜企业愿意替员工加薪，预期在台股续航下，
今年整体上市柜公司加薪家数，可望冲破去年的225家。（廖珮君／台北报导）
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