各位300万大大好，第一次发问，请多指教。
目前现任工作月薪6xk*14，因找到另份个人较有兴趣的工作，所以想换新环境。
面谈时，我提出的待遇为目前薪水数字。在二面结束后，人资发信要求提供薪资证明。一开始我直接回复不方便提供，但对方坚持要提供才能跑程序。 所以我把证明文件加密，文件和密码分开寄送，并要求阅后删除的方式寄出?
问题是这样的，过约三至四天，对方告知要提供offer。 不过薪资硬生生被降了10%，我当下以为是试用期的薪资，期满后会调整。 直到看到offer纸本后，发现没注记这件事。 因此，我直接发信回复讯问低于期望待遇的原因，
请问专业的人资们，你们核薪结果会低于candidate的期望待遇可能的原因会是什么呢？