[问题] 论件计酬薪资低于劳基法

楼主: t773140 (黄阿拍)   2017-09-30 13:30:19
是这样的,我妈在嘉义某生物科技当作业员(有劳健保的正职员工),其工作内容是将兰
花苗移株。而这工作的作业员阿姨们分成月薪制及论件计酬制,而我妈是属于论件计酬的

我妈每天都工作八小时,有时周六还去加班,花苗好种的时候一个月是22~27k,很差的
时候是12k~16k不等。最近真的夸张到,我妈整整工作八小时,一天薪资居然是200元!做
的瓶数没有比较少(记得没错的话,移株的瓶子要没发霉才算钱,但每个品种的良率不一
)。
之前我妈领12k的时候虽然觉得辛酸,但她觉得下一批应该会比较好种来安慰自己,这次
的一天200元让她做到很无力......
不好意思想请问版上的大大们,我该怎么协助我妈?因为我妈一直跟我说论件计酬就不适
用最低薪资,但我网络查的资讯也不是很清楚,所以才来问问大家。除了薪资证明和出勤
纪录外还需提供什么?要是资方不愿意给该怎么办呢?谢谢大家!
作者: pttuser (pttuser)   2017-09-30 13:38:00
这种惯老板是没有薪资证明跟出勤纪录的,都直接给现金,也不承认雇佣关系,有用的建议就是叫你妈赶快离开这种被压榨的环境,如果有经济上的困难,那你要努力的扛起来
作者: sc1 (sc1)   2017-09-30 13:59:00
你多赚点钱给你母亲吧你是男的吗?
作者: liicat (liicat)   2017-09-30 17:14:00
争取最低薪资加绩效奖金(成功件数)的薪资吧,不争取就没有进步
作者: wonder6253 (wonder6253)   2017-09-30 20:50:00
做领月薪不好吗?如果做身体健康就算了吧 不然别让他被人吸血
作者: john0227   2017-10-01 03:01:00
你妈有签什么劳动契约书吗? 劳工局说劳工同意就不违法真的不亏是资动部,不签应该就没工作机会了

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