大家好，
首次发文若有触犯版规愿意改善或删文。
请各位见谅！
今年进入这家公司，堪称是踩到地雷。
我没有在Salary 版发过文
但想提供资讯给准备要进去或是有想要进去的人
一点参考(我当初完全查不到这家公司RRR)
首先先简单自我介绍
26Y 士林夜市楼梯大学国贸学士毕
船务相关产业三年11个月经验
多益780
OK 先讲这家公司薪资福利
43K X 13 +
4月 Bonus (据说只有几千块总之单位不是万，没待到那时候不知道)
每月一次聚餐 预算是USD 10~15 / 人(好像每年总公司都会review)
每年一次outing (国内的一天)
台湾有两个办公室 (台北+台中)
部门只有两个 客服(CSR) + 船务(Shipping)
这家公司主要是帮Nike处理鞋盒的物流运输
也就是说必须与供应商(大陆/越南等等) 以及鞋厂交涉
我是做shipping 的也就是要安排出货等等事宜
简单来说 工作偏向贸易商
要面临的问题有: CSR 和客户确认交期后的出货流程
EX: 安排出货 制作唛头 供应商生产的东西有问题的后续处理
商品短缺 制作/核对出货文件等等
雷点是:
1. 这家公司薪水不太可能有大幅度增长了
简单来说就是这家公司除固定薪水外
会发的Bonus是与Nike 谈完后的运费价格"节省下来的"
大家来分！所以已经是固定一个价格在那边只能省才会分红
不会有研发或是新客源带来的获利！
所以可想而知薪水涨幅以及年新基本上就是固定了！
2. 这家公司的交接/教育训练相当不健全
目前这家公司大缺人，你一去基本上就是被丢著。
基本的讲解一下工作内容你就上工了！
当然，之前公司都是相关产业。
一定会有点基本概念，但这家公司连各分公司之间的业务划分
基本上都没啥告诉你所有东西靠之前人留下来的template 去执行
(可想而知 a. 大家有多忙 b. 你能学到的东西有多少? )
3. 部分同事相当没礼貌
我第一次看到中午午休时间竟然可以大声讲话聊天
而且大家都觉得是正常的?!
我以为午休保持安静是美德 (或许是我的见识太少?)
反正就是你想硬睡一下都会被他们的声音强迫作梦那样
ps 我就是有次太累 硬睡了10分钟结果都在做我去富士山的梦...
因为他们在大聊日本旅游
另外，你是新人做不对的地方 某部分同事基本上会用一种很酸的语气
反呛你流程不和规定等等 但是其实没发生什么大事
甚至那些他们觉得不对的流程 其实有机会可以改善
但他们会认为: 跟以前不一样就是错?!
4. 系统非常不好用
说是系统其实他们70%还是仰赖excel
什么东西都要用excel 去纪录
还要手动挪资料.... (这跟我以前公司尽力fix 系统准确性有很大的差异)
也就是说他们"有"系统 也可以生成出货文件
但 文件利用系统生成之后你必须再次进去手动更正资料
或是不利用系统自己用excel 做
(或许有人觉得不是什么大事 那就当我自己孤陋寡闻也可)
以上几点是目前想到的
有人可以接受有人不行
所以给可能要去面试或上班的人一点参考
希望可以减少大家对这家公司的疑虑
PS 人少补人还补得很慢 各种职代都是现在的人在Hold
9月份确定走两个 10月可能走一个(是不是真的我就不敢确定)
希望要进去的人有心理准备 :)