各位好
目前我待的公司还在筹备中
护理相关，三班制
因为还没有case的关系
每个人多放3-5天假
虽然领一样的薪水
但多放只能以后补回来，无法扣日薪
想请问这样的人力调配是否有相关疑虑？
离职未补是否成变相的无薪假？
另外想问筹备中的公司无法保劳保
只能保团保吗？
谢谢各位～

三班制就是有大夜的意思囉 是科技业吧超过5人就要劳保了 这是违法的喔喔 没看到 是护理相关

但公司给的回复是因为还没开业，所以无法保劳保，是有问题的吗？

从你工作开始就要保了