Case-study, focus group, 这些都是各种训练思辨能力的方式, 也是MBA标准的技能
借由清楚的论点, 数据的支持, 还有强而有力的说服力, 达成目标
甚至在逆境还有压力下, 也能为了自己立场进行捍卫与辩论
但是, 这些能力在台湾工作面试有用吗?
A. 面试官跟你情境模拟, 如果你辩赢面试官会怎样?
B. 会议明确用数据还有清楚的论点, 找出公司管理的问题, 会发生什么事?

面试跟辩论比赛有关系吗? 去跟主考官说死刑废止吗?

会让主考官很讨厌你，因为他们大多只要听话的奴隶，唯唯诺诺，好让他们感觉真的在当主管（耍官威）

business scenarioits an important skill for planning business(回1f)

采购、业务那一类要嘴砲的很有用啊

去律师事务所面试应该有用

你要找那类工作?

你先辩赢薪资版四大天王，我才相信你有辩论能力

很需要嘴砲的职位很有用啊

可以考虑当律师

你能赢就能输，也该知道如何不输不赢，你跟人辩论就是要赢？你这要怎么做生意？

看是什么职位，技术面的 出张嘴没有用。

A. 不知道会怎么样，只是多了一个判断标准给面试官参考而已，但商场还是以和为贵却不失自己立场就好B. 有这样的能力很好啊，但后续的沟通规划跟执行才是关键

不同部门需要协调与吵架不是基本吗？

当然有用啊，各部门间协调（吵架）.权责分配（撇清责任）.风险承担（业务和风控的战争） 太多了好吗，你以为交那些是让你参加辩论比赛用吗

A 没用 B 没用 因为做生意不是辩论有本事跟人议价签合约才是真的

签了合约内部风控不放行，pm不配合，仓库不出货有屁用？有问题就要各部门去沟通（吵架）

出社会很多年 发现辩论真的很重要...常常每一句话都影响着公司

楼上 是谈判很重要 不是辨论很重要

永丰金MA就有辨论

其实我不太清楚谈判和辩论差异 可能我对理性的人谈判不理性的直接辩倒他吧 哈哈

a不知 但是b开会不就是这样?

辩论跟谈判是两码事。谈判是要双赢，辩论是求单赢。

面试官看的是你的战功, 你跟他辩输赢?

在职场上要的就是双赢 辩论单赢的结果不是多一个敌人就是少一个朋友

对内：辩论能力。 对外：谈判能力

假如是商场职场没用，你辩赢他被讨厌有用吗?上场职场要的是从他的角度找到适当点去捧那他觉得这东西是符合他预期

有什么正常工作能力在台湾是有用的？

又不是律师是要跟人家辩什么...

你没读什么书吧，有一句话，叫没人能从辩论中获胜

唉

应该是谈判能力吧 讲赢也不一定有生意啊

这么多人以为辩论是吵架吗？

要会嚎小 吹嘘自己 ...毕竟先进去大公司 后面就赢了

很有用，踢皮球的时候

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工作 豪小 生意 谈判 男女 辩论

可以考虑策略企划 这些很有用

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