Re: [问题] 主管是不是都喜欢下属程度不佳

楼主: ethanlu (Ethan)   2017-09-20 02:01:59

主管喜欢能力好的
这样自己才会轻松
没有主管喜欢能力不好的下属 除非主管本身就不懂如何当主管
主管根本不用怕下属表现好 因为下属表现好可以帮主管省去很多麻烦
主管真正关心的其实是配合度
好的主管带领一个团队去执行一个团队任务
必须要确保团队运作顺畅
纵使团队成员能力高低不一也没关系
因为只要团队可以顺畅运作即可 而其中最重要的关键就是成员互相配合的能力
假使其中一个成员能力很强 可是配合能力差而拖慢甚至阻碍整个团队的运作
才是主管必须考虑剔除此成员的重要考量
※ 引述《lpllpllpl (三个LPL)》之铭言:
: ※ 引述《maxmina (marx)》之铭言:
: : 主管是不是喜欢下属事事谦恭?
: : 不管下属能力好不好, 都喜欢下属言必称主管, 事事请示?
: 能力好不好 很难评断啦 就单以SOP来讲 他就是希望按照
: 规范后 每个员工能力都能达到齐头式平等
: 这个业务 你做100分 他做也100分 那大家都100分 还谁
: 管能力好不好 当然接下来就看加班配合度 以及顺不顺眼
: 除非是那种别人做一件事100分的时间 你做两件事变200分
: 的条件下去竞争 要不然当然选听话顺眼的啊...
作者: y331752001 (LENA)   2017-09-20 07:37:00
大部分喜欢听话的和主管喜欢才是重点
作者: biffer (NO.5总是让我想跳舞~)   2017-09-20 08:03:00
功高震主啊~~~~
楼主: ethanlu (Ethan)   2017-09-20 08:37:00
哈 说到配合度就有人崩溃 真不知道是往哪想了好像讲到配合就是奴或是笨 好笑
作者: hicangetsu (satoru)   2017-09-20 09:59:00
事实上大部分主管喜欢的配合度就是那些 一点都不好笑
作者: tmen520 (聽你在喇叭)   2017-09-20 23:23:00
干话?
楼主: ethanlu (Ethan)   2017-09-21 01:50:00
你觉得是就是呀!反正只是实际经验分享...反正现在只要说到团队合作就是被说奴性重就是把自己的事情做好 别人的死活我不管但我绝对不能被人家占便宜喔 super smart
作者: y932987   2017-09-21 11:11:00
推 看看留言素质就知道 低薪不意外 配合 合作 和奴隶分不清楚
作者: wintershine9 (みんな空の下)   2017-09-21 20:44:00
推 这篇有什么好嘘的? 本人一样体验
作者: cindy0310 (再向上踏一阶XDD)   2017-09-21 21:56:00
实话

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