来源：
http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=296102
原文：
这款合约！工作未满1年要罚半年薪水 网友求公布公司名
很多公司都会要求新进员工签订合约，但在签下去之前，你有仔细看过内文吗？有一
名网友在PTT表示，自己刚找到一份新工作，公司要求签订同意书和保证书，但合约内容却
规定，员工如果未待满1年，就要付给公司6个月的薪水当违约金；另外，保证人的合约不
受民法限制，等同公司要求的赔偿金额可以无上限，这让原PO直问合理吗？不少网友看了
都说，这根本违法了吧！
原PO表示，前阵子获得进入一间传统产业公司的机会，但公司要求他要签署2份文才能
入职，包含1份同意书及1份保证书，不过内容却相当苛刻。原PO说，同意书上规定员工，
“若就职未满1年要罚6个月薪水”，且一定要缴交保证书。但保证书的内容更扯，不但要
求保证人不得是三等亲以内，也就是要表堂兄弟姐妹以外的人或是朋友，还规定保证人及
保证金额不受民法756-2条的罚款上限规定，也就是说公司想开价多少就开多少。这让原PO
相当困惑，想问这合约内容是不是已经违法了？
贴文让许多网友看了傻眼，有人说“这么过份的合约还考虑？”、“这是求职诈术吗
？”、“劳工自己要有点意识好吗？”、“签这种卖身契是把人当奴隶吧…”也有人说“
有签保证书，但内容如果是蓄意破坏公司设备等等的，才会有赔偿”，还有不少人要原PO
把这家公司名称直接公布出来，认为实在太恶劣。