我是1992年出生，在2016年国立硕士毕业，硕士提前一年毕业，大学与硕士皆攻读ERP相
关知识，在学期间也曾与数间企业产学合作致力于ERP，包括中华电信，毕业前，我帮两
间企业撰写研发替代役计画案，成功协助企业获得员额。
在教授的鼓励下，我打算毕业后要进这两间企业其中一间，毕业后，进去这间公司，公司
开33K，起初觉得还好，但工作三个月后，发现存不到什么钱，因为我从高中开始就自己
支付在外食衣住行保险等费用，在这间公司工作的同时，在外租屋5K加一个月吃10K，还
有其他额外的费用，一个月能存2w就很了不起了，一年存个25w，要存多久才能成家?
大家知道，2016年的研发替代役还需绑3年，当我发现我不能继续在这间公司时，所幸研
发替代役合约还没开始，我就取消申请，因为我先前没有抽一般替代役，所以就恢复成一
般常备役，当了三个月的海军陆战队，本来当兵要一年时间，我也提前在第三个月就出来
了，很幸运。有些人说没当完兵工作会比较难找，我觉得还好，没有太大的关系。
当完兵后，我开始找ERP的相关工作，有拿到约8间公司的offer，其中37K~50K，以及本地
最大的ERP公司开50K给我，因为在台北的关系，扣掉一些开销，也只能存2.5w，所以做了
三个月，我又开始找工作。慢慢发现，台湾的薪资结构大概就这样，除了四大科技业以及
一些上市柜公司比较高薪，其他企业平均都落在30~40K，所以我开始找海外的工作。
到这边，可能有些人会认为，我是草莓族，每间公司都待不久，我的想法是，时间是最大
的成本，年轻也是很好的条件，如果在一间公司待了2~3年，是很忠诚很有毅力，但如果
薪资都是如此，到30岁后你就会发现，要开始承担养家的等等开销，父母可能也会开始催
婚，而此时的你存了多少钱，能够给你未来的家庭怎样的生活。
台湾的老板会觉得员工待越久越好，但美式国家的老板，反而会推荐你往更好的公司发展
，所以，为什么要一直被老板压榨呢?这么奴性呢?觉得不妥就换吧，时间不等人的。
因此，我在上海找到一份工作，也是ERP相关，上海开60K，且包吃包住，一年三次的来
回机票，但大陆抽菸的状况很普遍。当时老板会在公司抽菸，我不希望每天都吸二手菸
上班，担心我的健康会受到影响，健康也是最大的资产之一，所以我又开始找工作。
又花了两个月的期间，我拿到1个上海、1个澳门、1个澳洲、3个马卡蒂的offer，工作大
概为ERP、EC、MIS方面，并开始去分析各种因素，最后选择到马卡蒂长期派驻，做data
analyst老板开130K，包吃包住，周休一日，一年四次机票，公司缴税，目前已就职3个月
，每月可以净存100K以上。
我从2016年6月毕业到现在2017年8月，一年间海内外换了5个工作，
薪资从33K →37k→50k→60k→130k(都是台币)，我这样做不一定比较好，
但我想说的是，不要怕，错了要改得快，到处都有机会，
如果你觉得台湾没机会，就到海外看看吧，因为时间是人生最大的成本。
待续~