请问各位前辈：
小弟前一份工作5年多, 7月底刚离职, 8/1到一家台商的公司上班。
今天接到某间大型美商公司的面试通知, 因为我104的任职工作位置，还在前公司,没更动
。
请问：HR面试这边, 需要就先讲, 我7/28离职,刚到小型的台商公司上班吗？
因为如果不讲, HR最后对上劳健保这块, 就会发现到7月底, 都是前公司, 8/1目前小台商
公司, 能请前辈指点吗？？
我在电话里面没有跟对方说, 因为我想要面试这间美商～

上了再说阿 HR录取了再说有在上班阿

所以拿旧公司名片,先上再说

讲话要稍微小心一点 不要太直

d大可以举例吗？因为HR会问怎么会想跳槽？

不懂，有什么好隐瞒的？ 难道是非法公司才不敢讲吗？

都是正常的公司，因为这间台商的公司跟目前面试的美商公司，做的产品是一样性质的

比较好奇。美商有要求你全部劳健保纪录吗没有的话....其实也不用讲...

上了再说。之前我也是六月一家公司、七月一家公司然后在找工作，原本是因为怕上班不能接电话才写在职中，就被一个派遣银行的HR叮到不行，说怎么一直换工作？进去之前不是应该就要知道公司状况了？我也想问为什么HR那么喜欢骗人啊Orz 以为我喜欢找工作喔...每个都要用骗的把人骗进去再叫你签奴隶约，辞职就我的错吗？面试有时候真的不要太诚实，讲越多错越多，能带过尽量不要说死

HR看不到劳保纪录，只看得到劳保年资