大家好！！
我目前在高雄的一间日商当作业员，年资一年
今年六月以及这个月都有上大夜班
公司的制度是两个礼拜换班一次
如果是有轮大夜班的是
两个礼拜早班，两个礼拜大夜班
时差真的很难调整，所以健康状况不佳
平常的月份是早班/中班轮
前两个礼拜我已经上了大夜班，这礼拜上早班
今日到公司，突然通知我下礼拜上大夜班
其实在六月开始要求上大夜之前
就已将“医生证明”给过课长了
但还是被强迫上了大夜
课长是说外劳来了之后就不用上大夜了
所以六月以及这个月勉强上了大夜
而现在外劳已来，还是会担心之后被排大夜
（就像我下个礼拜必须上大夜一样）
我所在的课是 早/晚/大夜，八小时制度
但大多都会要求加班
明面上我们是周修二日
但礼拜六大都会被要求加班
并且公告单月假日+平日加班总数
必须超过56小时不可超过79小时（违法
我一例一休上路前曾单月加班八十几小时
也有人单月加班时数破百
不过还好公司有给加班费
但事务单位如果超过46小时，超过的不给
另外不合理的是，我们课要加班超过三小时的人“才有权利”休息10分钟
意思就是说这部分并不符合劳基法规定的连续工作四小时应休息三十分钟
而大夜加班大多加班四小时
所以如果上大夜又加班的话工作时间如下
19：00～23：00 （休息10分钟）加班的
23：10～03：00 （休息10分钟）
03：10～07：00 （7：30才能下班）
http://i.imgur.com/PiZHUWE.jpg
目前身体状况是
失眠 头痛 胃溃疡 胃食道逆流 肩颈痛
以上都有在就诊
之前给课长的医生证明是身心科的
请问我能再以健康因素要求不上大夜班吗
还是有上过大夜就不能要求不上了
至于违反劳基法的部分，如果真的还是被要求上大夜班才会去检举