就是啊
我在补习班的行政柜台一个多月了，
公司只有礼拜天有放假，
我这礼拜六原本想请假，
可是老板说：
你看看劳基法，
我们都有按照劳基法走，
要做半年以上才有特休三天，
而且你请假就没有全勤奖金哦！
可是回家想想
我请礼拜六只不过是没拿到加班费
也不算特休啊？
我还略研究一例一休，
照这样算来我一个礼拜请一天其实是算正常的吧？
想问问大家
明天该怎么用一例一休来嘴他呢？
（我超不会吵架的QQ
哎好想逃走哦
让员工请个假也不甘不脆

看他给多少阿 星期六有没有给到1.3 1.6 17年不再是0.3 0.6了我直接猜没有啦 补教就是上头赚爽爽 下头苦哈哈之前还遇到过说完全遵守劳基法 结果寒暑不给休 上满30天没休到换钱给你 一天1千 完全遵守喔^^可笑的是这还是北中南都有的大补习班 真是守法呢

没有

现在新进补教就是必须自己亲力亲为才有赚，最好还能自己教，要请人就没有利润，薪水也给不高，给不高就苛刻员工，给“正常”就没什么赚头，自己来吧！有良心一点就不要欺负别人的孩子

1. 你的薪水扣完全勤跟加班费有没有到最低薪资2. 周六不加班就没全勤这件事有些争议吧..问劳工局

一天14小时，一个月46小时