楼主:
ab7340 (来去菜市场看黑人吃水果)
2017-08-22 22:43:43小妹我想询问大家的看法意见,
第一次发文如有不妥请见谅。
我一直以来都在服务业工作,
一年半前想说到饭店试试看,
对饭店业的文化没有多了解就去了,
现在第一次遇到这种问题,
在我开始进入第一年都没什么大问题,
顶多就是人力太少偶尔加班,
被坑个半小一小没加班费,我没太在意,
三个月前开始,人力招募过剩,
原订大月休十小月休九,
第一个月超休一天,
第二个月超休两天,
到八月份我超休四天,
我今天看到九月份班表超休了五天,
薪水照发不扣,但是超休的部分会记下,
未来还是得还给公司,
但我们饭店不是一般观光饭店,
没有什么淡旺季,所以很难有机会还,
这三个月以来我一天都没还掉,
且多次跟公司反应这问题,
公司也没有要改善这个问题的意思,
另外就是离职前如果没还完,
还是会直接在最后一个月的薪水里扣,
因为这问题困扰了我几个月,
我不晓得这是否合理所以想询问大家的看法。
手机排版请见谅!
谢谢大家~