笔试内容：
Part 1:英文阅读测验两篇（高中程度）
Part 2:行销专业名词 英翻中
（channel conflict, SWOT analysis, diversity strategy, product segmentation,t
ragical marketing plan, supply chain management, category management）
Part 3:Group logic test-这个部份是给你六个图形，然后请你依照自己的逻辑去做分组
面试心得：
面试前两天的下午五点接到人资的电话，她请我在当晚的12点前要回传104人资测评和花
王制式的个人履历表。
（小妹接完电话心想也太急了吧？ 打开履历表来看后吓到，也太多要填了吧～～不免俗
的有自传、个人的优缺点、三到五年的期望、对花王的了解、为何想来应征花王......等
等
，其他恕不赘述因为其它板上已有更完整的介绍）
小妹只好当晚与朋友吃过晚饭后匆匆忙忙的赶回家去回传履历 QQ
小妹遵从通知信上的一点钟准时抵达台北硅谷大楼后，发现柜台的接待人员因为午休不在
于是自动找了个位置坐下后拨电话给人资，人资也没接（在这期间看到许多阿姨们三三两
两的在会议室用餐，话家常～所以作答期间一直听到有人进出门的哔卡声音）
而后人资小姐就拿了履历表请我确认后签名，再拿出两张双面的笔试内容请我在一小时内
作答完毕（因为在面试前得知要作答行销学的专有名词觉得很害怕，有版友提供几题但并
不完全，所以赶紧在面试后把记得的题目提供给之后的面试者）
而后，人资小姐带我进去会议室前很很流畅的告诉我等等她会先进去然后一起面试，在她
进去之后要我敲门然后她们会说请进，我才可以进去欸（我听到这个的第一个反应是，我
是来应征机器人的吗？ 一切都是遵照她的指示走....第二个想法是也有可能主管是有年
纪的人，比较遵照礼节吧....）
坐下来后人资小姐请我英文介绍两分钟，小妹讲完之后以为可能是工作内容需要用英文，
所以心理设想主管等等会用英文问答。结果，我讲英文自介后人资小姐就用中文问我履历
上的问题。And then???（黑人.jpg)
整个面试过程都是针对履历上的问题详细的提问，所以给之后的面试者的建议是好好准备
履历的内容！
在整个面试的过程中，我在讲话时人资小姐和部门主管都不太看着我甚至感觉脸蛮臭的..
.而且人资小姐还拨弄着她的长发很不耐烦的感觉....最后还请我提问两个问题，我问完
第一个之后还提醒我只剩一个（让人有种她们只想赶快走完面试过程赶紧下班的错觉）
（不过，我还很叛逆的在第二个问题时一次加码问了三四个 XDDDDD 她们一整个惊吓）
面试结果：我想这里应该不是我该去的地方吧（菸～
Ps.在等待的过程中，发现经过的人大多都不太瘦而且嫩妹很少，可能这里真的是一个蛮
安逸又稳定的地方吧......