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目前从事补教业，刚转换到新职场将近两个月
这段时间下来发现副主任很喜欢一直问我有没有跟哪个同事特别要好
在回答对方跟同事A比较有话题之后，她就一直警告我不能跟单一同事较亲近，
务必与所有同仁有同等分量的交流否则就是在搞小团体
(但于此同时，他也会一直拉拢某些同仁道人长短)
但事实上我跟所有同事关系都不错，纯粹跟同事A比较有话聊(年龄相近而且刚好是同系学
妹)
这位副主任在监看各教室监视器时只要发现我跟同事A身处同一个空间就会马上打电话
质问我们在干嘛还会随便说个理由硬要其中一人到别的地方处理一些无关紧要的事
昨天更在其他同事面前指著监视器画面大骂我们乱搞小团体
(不过当时我们是在处理新学期的交接事宜 = =)
有一天下班我跟同事A只是差不多时间离开公司(A离开五分钟后我打卡下班)，隔天上班
她就不停追问我昨晚的行踪
(几点到家，是去约会还是直接回家，是自己回去还是搭了同事A的便车....)
虽然不想撕破脸或当面对质，但我真的觉得这位主管影响到我在职场与同仁的往来，
个人交友自由也觉得被一个无关的人监视著
很犹豫是不是该把这样的事情直接报告给班主任，或是利用其他方法让她知道她的作为影
响到我和其他同事
请问对于这种想要掌控员工交友情形的主管，该怎么应对呢？
每天上班对付小学生已经很累了，现在还来一个三十代女子的高中生drama有够烦 = =