※ [本文转录自 Soft_Job 看板 #1PZUDS7R ]
联合新闻网 2017/08/11
谷歌软件工程师戴摩尔在内部通讯网发表文章，提到女性无法真正与男性在高科技业竞争
，在谷歌内部尤其存在性别差距，结果遭到谷歌解雇，但事情没完没了。谷歌超过60位女
性雇员正考虑提出集体诉讼控告谷歌。
她们主要控告谷歌存在性别歧视，薪资低于男性雇员，尽管两者同等资历，但女性低于男
性，明显是公司内存在敌视(女性)文化。
旧金山的民权律师芬伯格(James Finberg)向“卫报”表示，他正准备这宗可能提出的集
体诉讼。他迄今已问过了30多位女雇员，虽然同工却不同酬，年薪至少差4万元；有些则
声称在公司内很难更上一层楼，因为存在“敌视女性”文化。但谷歌已否认有关在薪酬上
有性别歧视。
尽管谷歌否认，但劳工部已介入调是否女性薪资较男性为低。
http://times.hinet.net/mobile/news/20379618