[问题] 高薪低报检举后

楼主: w6041297 (哈哈)   2017-08-11 22:34:19
大家好,
本人104/11进入该公司任职,
口头约定无劳动契约,月薪10万,
月休一日,无见红休,无打卡,无加班费,风灾需出勤,8:00-18:00,
已于4月被开除,5/3申请调解无结果,
6/3去申请检举高薪低报,
今天接到回函,
回复说该公司寄函给劳保局说我每月薪水是2.5万。而每月薪转簿上面的10万,2.5万是薪

重点是我已调解过,直接无共识要上法院,8/24开庭。
薪转每月就10万月入帐,名目就写薪水。他还有欠几个月薪水。
公司给我的扣缴凭单是60万,代表我每月仅五万。但我每月是10万入帐。公司又对劳保局

可劳保局回复是公司没错,
请问下ㄧ步我该....?
心情:真的是烂人烂公司,建案还在盖,还在卖,除了工资我该拿的都没拿到。真的想让
作者: stewartqq (凉a)   2017-08-11 22:59:00
工程代垫款。。。太扯了吧
作者: dss (dss)   2017-08-11 23:12:00
下一步就上报让两边一起红阿 不上报都不会怕的啦
作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 )   2017-08-12 01:03:00
每个月都有工程代垫款?白痴才相信...
作者: suyisan (该怎办呢..?)   2017-08-12 01:38:00
没明细 就看存摺为证据,劳保局没用 要找劳工局
作者: edcs ( )   2017-08-12 01:59:00
对啊,找劳保局干啥?劳保局只知道公司投保金额
作者: daladi (DaLaDiLa)   2017-08-12 06:23:00
找劳工局追讨公司拖欠的薪水吧,如果公司把25k定义为您的经常性薪资,低报的部分可能会追讨不到喔!
作者: piyobearman (*~我爱熊爱我~*)   2017-08-12 13:30:00
薪转固定10万的话,经常性怎样都不可能是25K
作者: suyisan (该怎办呢..?)   2017-08-12 14:21:00
现在该做的就是去劳工局检举 损失的部分只能透过诉讼
作者: a6666688 (pom)   2017-08-12 21:05:00
公司有薪资条明细?
作者: fowei (小维)   2017-08-15 02:35:00
高薪低报,公司罚的钱,比你药补的税少,自己算一下
作者: sisafin (シーちゃん)   2017-08-17 01:28:00
楼上,劳保高薪低报会牵扯到劳退,被罚的不会比要补缴的税少,甚至多很多喔.......
作者: a6666688 (pom)   2017-08-18 00:46:00
劳保跟老退、健保!雇主违法都要接受4倍裁罚...

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