※ 引述《empresscute ()》之铭言：
: 其实都知道刚进公司前三个月是最辛苦的
: 仔细观察过这位子做的事情很复杂
: 交接的人月底要走
: 我觉得她走了之后我全权处理应该很糟很忙乱 @@
: 不过通常离职的人都交接一个月而已
: 大家当新人都几天观察不适合快走？
: 唉~
不适合就越快走越好
不然待久也顶多是多几个月
我自己本身是待过莫名其妙的公司
新人问问题马上被骂得狗血淋头(才刚到职第二天)
交接的人讲话又脏又臭句句带刺
什么问题都不准新人问 连问每月大约工作流程是怎样都会被当成神经病一样骂
但你做的东西稍有问题 马上是挑三拣四 把你嫌的一无是处(到职第八天)
而且给的时间都很夸张的短 也不能催 拖到最后才给你 完成不了你家的事
上一个交接的人还一直炫耀他工作速度很快
结果被逼到自己工作时间不断的被压缩 搞到自己也害到下一个人(就是我)
而且非常自恋 还会不断的在老板面前说自己有多行(这么行你就继续做啊?)
然后顺便捅一下新人有多烂对工作掌握不熟
(感觉超有病，明明是他自己提离职但疯狂捅接班的人，而且他根本不让人问问题)
另外相关业务单位的同事讲话也超78
来告诉你东西有问题都不直接讲
都用极为挖苦嘲讽之语气问"你知道问题出在哪吗"(到职第十天)
干 你们什么都不说 不教 自己想办法找之前的范本去做 当然不可能马上做得好
这种状况还不如赶快找下一个适合的才有办法待的久
才刚去没几天就觉得很烂的公司通常到后面也不会好到那去
不过要不要离职先看自己有没有经济压力
有的话就边找工作找到再离
没有的话 三个月内提离职隔天就可以走了