在公司默默工作也已经3年的时间了，但最近这2个月来常感受到部门有个比我资深的同事
常常因为工作上的一些小事情找碴，例如：东西没归定位…表单资料写不完整等等小事。
但是像这种小事我跟其他同事讨论过其实当下遇到都会〃顺手〃帮其他人完成，不会特意
针对这种事情
而且让我感到非常不爽的是明明这种事可能一个月才发生一次的小事，就要讲的好像常常
发生一样，常常话中带酸，有时也很想直接呛他你很多事情没做但我看到也是顺手帮你收
好没找事情当你，但是为了职场气氛也不好意思回呛，只好听到对方抱怨时就当作没听到
，而且他只针对我刁这种事情，遇到比他资深的就假店店
也因为他跟主管私下感情好，所以之前试探性跟主管反应他工作上的问题延误公司出货情
况，反而主管还帮他解释缓夹
所以对于跟主管反应这条路看起来是行不通
所以想请问大家遇到这种人该怎么应付？千万不要说不爽不要做这种建议～

请他喝饮料

1.当长辈一样侍候他 2.当畜生一样靠北他 自己选一个

请他喝饮料真的是好方法！不是开玩笑的

请他喝茶

不屌她

你要麻就是酸回去 和他势不两立 不然就是吞下去阿

你干嘛不顺手做完

你是想把他弄死，还是想跟他搞好关系？

1 无视 2 回：噢 3：回：我会弄4 回：谢谢，我还有事要忙。然后不理他

别人也有工作要做，凭什么都要顺手帮忙做完？帮人擦屁股也是很麻烦的。

自己的事没做好本来就是自己的问题...为什么不细心一点？同事愿意顺手很好，但少了让你发现自己错误需要修正的地方，放任自己粗心，万一哪天同事也没检查到，就真的要出大包了

推楼上

无意引战，不过am和ma可能没看清楚内文，1.我说了 这种事只是顺手就解决了 换成是我或其他同事也是这样认为而且发生频率也是一个月1～2次而已 难道你们工作都没lose过一些小事？ 不爽的点是因为对方只挑这种事情过度放大 2.我当然知道自己的事情自己要做，不过我也说了像这种事情我看到也会顺手帮同事做完 我并没有双重标准 ，只希望别人多做 自己不帮别人想 ，小事的定义并不是故意要凹同事特别花其他的时间去做 上述只是理性澄清

我隔壁老鸟就是我错一个字都会特定过来跟我说，叫我改过来的那种人，而且她会要我完全照格式走，但她自己却很爱改格式，对于别人帮我抓出错误我只觉得感谢，本来就是我自己粗心才会被她抓到错误，对方还辛苦帮我检查咧~但像老鸟自己爱乱改格式，我跟她反应她不听，最后电脑程式只认固定格式，她自己浪

我并不是说我疏忽没错这件事，想反的ma大你能接受你所说的那位老鸟对于本来你写错的一个字渲染成成篇错字的问题猫你吗 或许你该看清楚我的内文里不爽的点是对方过度放大这点 所以你又搞错重点了

费时间在找原因(不要小看细节)，自作自受又是另一个故事了

不想做人就要把事做好，就这样自己想清楚要走哪一边，没二种二边都包的好事那种

漏东漏西不该是常态啦 你没弄好被抓是活该

仅回嘘楼上只看标题不看内文的文盲 欢迎左转不送

你觉得顺手~但是对方就是觉得你习惯差~~~结案

回楼上 我所说的顺手也是因为今天我看到对方或是其他同事有这个问题我也会顺手处理掉 并没有只要别人擦屁股而我不帮别人擦屁股的观念 这样解释你清楚了吗

这种人就是无视就好

工作就这样啊，他想要压住你然后爽，看多了，不管是人际方面或工作方面都会想比你好，然后比你爽，这是职场生存技能，黑掉一个和自己做同工作的来优化自己优势，你第一次遇到？你会帮别人别人会帮你吗？工作就是要分仔细职责，期待别人像你一样帮别人？太理想化了，工作顾好自己就是帮别人了，做好自己份内的就好上面一些人都是经验谈，你不认同可能是吃的盐少，以后还会遇到很多压同事凸显自己的人，黑掉一个人来加绩效这种也常发生，这只是社会职场黑暗面的lv1基本技能，你应对方式不用针对他，毕竟他也要生存，做好自己即可

感觉原po已有想法只是来强化，但上面D大的话建议听进去多想想

这种人太多了，就遇到只是地上有小纸屑也要在集体群组靠北的人，

谢谢，然后步不鸟他