板友好，最近本人面试上南部某间医美产业的国外业务
虽是挂业务，但实际上不用背个人业绩，采用团绩制度
他们的产品为国内某医生自行研发的医疗手术器材，在国外已申请专利，
推销方式听起来是医生开研讨会演讲(国内国外)
邀请各地区医生参加，再利用此时机顺势跟医生推销产品
虽然挂名业务，但公司人少，所以实际上业助到业务类的工作都要做
工作会用到大量英文，目前已开发东南亚市场，未来可能朝欧美前进
只是可能公司还在成长阶段业务量没那么大，据经理说是不用加班
(这部分还待确认 因为听说有同事会带公务机回家
也许会因为国外有时差必须回家收e-mail之类)
几乎每个月都有开研讨会，或是国外出差的机会(日本 马来西亚 泰国 韩国都有)
一次最多四天 若卡到六日会用补休还假给员工
只是薪资福利的部分让我有点犹豫
正职薪资两万九加上工作奖金每个月领约33K~35K
没有三节 年终据说是有但是不确定多少..
而且因为要常常出国 公司对于已婚女性似乎特别有疑虑
经理希望我一年内不要生小孩
虽然本人原本就计画两年后才会生
但听起来公司无法保证能够完全照劳基法保障妇女的权益
本人是国立大学商管，以前在高薪的官股银行有四五年的工作经验
不能接受银行的环境所以想转职
(当时身体很差 离职后在家休养半年..)
在南部如果想要高一点的薪水似乎只有走业务一途 内勤死薪水都烂到不行
目前这份工作内容是我有兴趣的
但想请问南部这样的薪水是合理的吗?
比起销售一般医疗产品，医美这个产业是否有前景?
谢谢大家~~